Chef de Cabinet H/F Legal & HR Talents
Levallois-Perret - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
1. Préparation et animation de la gouvernance
- Préparer les déroulés des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, CODIR, CODIRE) en lien étroit avec la Direction Générale.
- Assurer la rédaction des procès-verbaux (PV) des instances de gouvernance.
- Organiser et circulariser les comptes rendus des CODIR et CODIRE, en veillant à mettre en avant les actions complémentaires à traiter.
2. Appui aux interventions du Directeur Général
- En lien avec l'assistante de direction (sans lien hiérarchique) :
- Préparer les événements, déplacements, et réunions interinstitutionnelles impliquant le Directeur Général.
- Collecter les données (DATA) et rédiger les éléments de langage (ELD) pour les interventions du DG, en coordination avec la DMC et les directions métiers.
- Participer à certaines réunions et événements interinstitutionnels avec le DG et en assurer la rédaction des comptes rendus et la diffusion interne de l'information.
3. Pilotage et coordination stratégique
- Coordonner le suivi des actions stratégiques et en assurer le reporting, en lien avec la COM (Convention d'Objectifs et de Moyens).
- Veiller à l'avancement des projets transversaux identifiés par la Direction Générale, sans superviser directement les projets métiers.
4. Collaboration interne et externe
- Collaborer en étroite coordination avec le DG, DGD et SG, pour fluidifier les échanges et assurer une circulation efficace de l'information.
- Contribuer ponctuellement à des projets internes transversaux en appui aux directions métiers.
5. Communication institutionnelle
- Animer les comptes LinkedIn du DG, et potentiellement ceux du DGD et du SG (sur sollicitation), en lien avec la communication institutionnelle.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Management des Organisations ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets stratégiques et management transverse.
- Connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes de pilotage stratégique.
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de traitement de données.
- Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'une créativité reconnue, vous savez proposer des solutions innovantes et collaboratives.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la communication écrite et orale indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une organisation engagée dans des projets à fort impact sociétal.
- Évoluer dans un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration.
- Contribuer activement au développement stratégique et opérationnel d'une structure clé.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
L'entreprise
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Infos complémentaires
60/70K€
- Levallois-Perret - 92
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