Travailleur Social - Travailleuse Sociale - Logement Accompagné H/F Club de Jeunes l Etage
Strasbourg - 67 CDI- 2 100,71 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre l'équipe Logement Accompagné du Pôle Logement Hébergement (PLH) de notre association.
Environnement du poste :
En cohérence avec le projet associatif, le travailleur social (H/F) accompagne des personnes isolées et des familles prises en charge dans des dispositifs d'intermédiation locative. Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, le travailleur social (H/F) a pour objectif de rendre les personnes actrices de leurs parcours, leur apprendre à faire seul, en fonction de leurs capacités pour les amener vers le logement autonome.
Principales missions :
1) Accompagner les personnes hébergées dans la réalisation d'un parcours d'insertion sociale globale
- Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites à domicile et des accompagnements physiques dans la réalisation de différentes démarches
- Inscrire le public dans des actions de lutte contre la fracture numérique, d'accès à des cours de français, à la santé, l'emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative proposées par l'Etage ou par le réseau de partenaires
- Élaborer un projet personnalisé en fonction des besoins exprimés et repérés
2) Conseiller et orienter les personnes dans leur accession à un logement autonome
- Elaborer avec les personnes un projet locatif réaliste
- Organiser avec les personnes une démarche de prospection de logement dans le parc privé
- Mobiliser les aides et dispositifs facilitant l'entrée en logement : FSL, APL, action logement, VISALE
3) Développer une intervention spécifique sur les questions liées à l'occupation d'un logement
- Accompagner le ménage dans la construction d'un budget équilibré
- Accompagner le ménage dans la connaissance des droits et devoirs d'un locataire
- Accompagner le ménage dans la maîtrise des charges
4) Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée
- Bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement, économie d'énergie.)
- Paiement de la redevance
Compétences clés :
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
- Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse globale d'une situation sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel
- Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Modalités contractuelles :
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")
Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique
Pré requis :
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat :
- D'Assistant.e de Service Social
- D'Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- De Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.
- Permis B
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes rédactionnelles, Projet social, Règles de gestion de budget familial, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Suivre des demandes de logements locatifs
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Strasbourg - 67
- CDI
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