Chargé d'Études de Marché H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé d'Études de Marché (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Je recrute, pour le siège d'un grand groupe basé à Lyon 7, un technicien chargé d'étude urbanisme H/F.

Missions :
- Intégrer les sollicitations reçues par mail ou courrier sur l'outil de suivi
- Contribuer à la collecte de l'environnement à proximité des ouvrages (notamment en renseignant les projets dans l'outil SIG)
- Prétraiter les dossiers entrants d'urbanisme (localisation, proposition de traitement)
- Saisir et traiter des sollicitations d'évolutions d'urbanisme à proximité des ouvrages par application de la réglementation en vigueur (par exemple permis de construire, porter à connaissance...)

Temps de travail : 35 h à raison de 7 h/jour (8 h - 12 h / 13 h - 16 h)
Mission du 02/06 au 29/08 avec renouvellement possible
Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.