Agent de Service Saison 2025 H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- 1 700 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DGDCS /DPVA
Vous contribuerez à l'accompagnement des résidents.es en garantissant un environnement favorisant leur bien-être. Vous assurez les tâches courantes de prestations de service hôtelier et d'entretien.
Poste à pourvoir du 1er juin au 15 septembre 2025
Vos missions seront :
Missions de nettoyage et de bionettoyage
- Connaître les procédures de bionettoyage
- Assurer le nettoyage et bionettoyage des appartements, des parties communes et locaux professionnels, ainsi que des équipements et matériels utilisés tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Prestations de service hôtelier
- Assurer le service des repas en salle à manger et/ou en appartement, de la préparation à la distribution, jusqu'au nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux, du petit déjeuner au dîner
Activités de lien social
- Accompagner le.la résident.e dans les actes de la vie quotidienne dans la perspective du maintien de l'autonomie dans le cadre des missions imparties
- Contribuer à l'accompagnement du.de la résident.e en concertation avec l'équipe soignante dans les déplacements quotidiens (accompagnement en salle de restauration, aux activités, visites des
familles...)
- Maintenir un lien social avec les résidents.es par des temps d'échange, d'activités/animation ou d'accompagnement
Missions et consignes institutionnelles
- Communiquer par oral et par écrit toute information ayant un impact sur la prise en charge du.de la résident.e et le fonctionnement de la résidence, notamment en utilisant le logiciel Net Soins
- Assurer les missions de référent.e de plusieurs résidents selon une fiche de tâche
- Contribuer à la vie d'équipe et aux projets de l'établissement, notamment aux références thématiques (EGS, girage, PAP...) et aux réunions d'équipe
- Appliquer les consignes de sécurité au sein de l'établissement : mesures de prévention liées aux risque légionelle, l'incendie ; au plan vigipirate. Se conformer strictement aux mesures et équipements
concernant sa propre sécurité au travail
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous avez une formation et expérience significative dans le domaine des personnes âgées.
Vous avez des qualités relationnelles et le sens des relations humaines vis à vis du public âgé et notamment des personnes âgées dépendantes pouvant présenter des troubles psychiques et/ou physiques.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous êtes discret.e, organisé.e et savez vous adapter.
Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
Infos complémentaires
Inférieur à 1700 €
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