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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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L'évolution de votre candidature
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Responsable de Lot Travaux Ferroviaire H/F FER-PLAY

Tours - 37
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Chez FER-PLAY, nous croyons que l'ingénierie ferroviaire est un moteur de progrès durable. Depuis 2016, nous accompagnons les entreprises et territoires dans leurs projets de mobilité (missions complète de maitrise d'oeuvre et d'AMOA), avec une approche indépendante, humaine et engagée.

Rejoindre FER-PLAY, c'est intégrer une équipe à taille humaine où autonomie, confiance et esprit d'initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.

Notre entreprise est en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des Responsables de Lot Travaux (RLT) pour l'agence OUEST (basée à Tours), sur le secteur grand OUEST.

En tant que Responsable de Lot Travaux (RLT), vous pilotez l'organisation globale du chantier : sécurité, technique, humain, matériel et finance. Vous êtes le ou la garant du bon déroulement des travaux, de la préparation à la mise en service.

Vos missions seront :

Préparation de chantier

- Préparer les visites chantiers et contrôler les procédures,
- Rédiger les documents nécessaires aux travaux (plans de prévention, ...),
- Assurer le suivi budgétaire des projets et des marchés,
- Organiser et rédiger les contrats travaux,
- Organiser des vérifications techniques nécessaires à la mise en service des ouvrages / installations,

Planification des travaux

- Organiser, planifier et coordonner les travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais,
- Apporter une assistance technique auprès de la maitrise d'ouvrage,
- Assurer le suivi et la conformité des études d'exécution,

Sécurité

- Garantir la sécurité des opérations selon les référentiels sécurité,
- Veiller à la conformité des travaux.

Ce poste engage des déplacements sur le secteur OUEST de la France.

Vous justifiez d'une expériences de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences requises sont les suivantes :

- Connaissances techniques de projets ferroviaires spécialisés en Voies ferrées et/ou Génie Civil et/ou Ouvrage d'Art,
- Maitrise du pack Office.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités ? Vous savez rédiger les documents d'organisation (contrats travaux) et vous connaissez la sécurité ferroviaire ? Vous aimez coordonner des équipes sur le terrain et vous voulez jouer un rôle majeur dans l'organisation de A à Z de projets complexes et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre FER-PLAY ?

- Prendre en main la création et le pilotage d'un projet, dès ses premières phases.
- Rejoindre une entreprise en plein essor, aux projets ambitieux et à taille humaine.
- Évoluer dans un environnement opérationnel stimulant, où esprit d'initiative, engagement et autonomie sont valorisés.

Des tickets restaurants
Un comité d'entreprise
Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
Un séminaire tous les ans
Des collègues sympas

Travailler chez FER-PLAY, c'est aussi avoir le droit à des avantages financiers :

- Une mutuelle d'entreprise
- Une prévoyance
- Un comité d'entreprise
- Des titres-restaurants d'une valeur faciale de 10 euros par journée entière travaillée
- Un Plan d'Epargne Entreprise abondé à 100% par l'entreprise dans la limite de 500 euros par an
- Et des collègues sympas

Mais pas seulement ! Les salariés disent que travailler chez FER-PLAY c'est aussi de la :

- Convivialité
- Disponibilité
- Bienveillance
- Ecoute
- Respect
- Liberté
- Entraide

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 24h
Si votre profil est sélectionné, appel / SMS du service RH pour convenir d'un échange
30 minutes d'échange avec le service RH pour vérifier l'adéquation profil / poste
Entretien technique avec le/la futur(e) manager en physique ou en visio