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FER-PLAY Recrutement

Paris - 75

BTP / Bureau d'Etudes - Expertise

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Qui sommes-nous ?

Année de fondation 2016
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Partiel possible

Présentation

Chez FER-PLAY, nous croyons que l’ingénierie ferroviaire peut être un moteur de progrès durable. Depuis 2016, nous accompagnons les entreprises et les territoires dans leurs projets de mobilité, avec une approche indépendante, humaine et engagée.

“ FER-PLAY est une jeune entreprise dont la réussite est basée sur les compétences, les idées, le travail et la persévérance de chacun d’entre nous. L’autonomie, la confiance et la proactivité sont favorisées, pour maintenir et encourager, au quotidien, cette démarche continue de réussite. ”

Nos labels RSE : EcoVadis

Mobilité durable

Chez FER-PLAY, nous contribuons activement à une mobilité durable. Notre expertise ferroviaire s’inscrit au cœur de la transition énergétique, en favorisant des modes de transport responsables et innovants, au service des territoires et des générations futures.

Excellence et engagement

Nous visons l’excellence dans chaque projet. Nos équipes relèvent des défis ambitieux, mêlant complexité technique et innovation. L’engagement de chacun garantit des réalisations de qualité, qui font la fierté de FER-PLAY et la satisfaction de nos clients.

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Autonomie et entraide

FER-PLAY valorise l’autonomie, l’initiative et l’expression de chacun. Grâce à une organisation à taille humaine, la disponibilité et la proximité sont au cœur de notre culture, favorisant un environnement de travail stimulant, où chacun peut pleinement s’épanouir.

Raisons de nous rejoindre

Des tickets restaurants
Un comité d'entreprise
Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
Un séminaire tous les ans
Des collègues sympas

Notre processus de recrutement

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 24h
Si votre profil est sélectionné, appel / SMS du service RH pour convenir d'un échange
30 minutes d'échange avec le service RH pour vérifier l'adéquation profil / poste
Entretien technique avec le/la futur(e) manager en physique ou en visio