Développeur Java Senior H/F Scalian
Le Haillan - 33 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 43 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Offre d'Emploi : Développeur Java senior
Lieu : Bordeaux
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 10 ans d'expériences
Salaire : 43K
Dans le cadre d'un projet stratégique chez un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur une application utilisée par les gestionnaires pour le pilotage de carrière des individus (consultation, mise à jour des carrières, gestion des points, etc.).
Votre rôle sera central dans la conception et le développement de web services, micro-services et batchs automatisés, permettant d'assurer la fluidité et la cohérence des traitements de données métiers.
Vos missions :
- Développement de web services et micro-services Java pour assurer la communication entre différentes briques applicatives de l'écosystème.
- Développement de batchs automatisés avec Spring Batch pour exécuter des traitements récurrents et critiques.
- Conception et développement d'interfaces utilisateurs (IHM) avec le framework Vaadin.
- Participation à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
- Rédaction de documentation technique et contribution aux revues de code.
- Utilisation de SVN comme gestionnaire de version pour assurer le suivi et la traçabilité des livraisons.
Environnement technique :
- Langages : Java 7 / Java 8
- Frameworks : Spring Batch, Vaadin
- Base de données : SQL, outils : DBeaver
- Systèmes : Windows
- Outils : SVN, (autres outils CI/CD à compléter selon l'environnement)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en développement Java, avec une solide expertise backend.
- Vous maîtrisez le développement de web services REST/SOAP, et avez une expérience significative en développement de batchs avec Spring Batch.
- Vous êtes à l'aise avec les frameworks UI comme Vaadin.
- Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de version, notamment SVN.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont reconnues.
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Coline Hébrard, notre Business Manager reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement.
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