Tech Lead Back-End Java Spring H/F Step Up
Aix-en-Provence - 13 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
STEP UP MARSEILLE Recrute,
TECH LEAD BACK-END Java Spring Batch SQL
Lieu : Aix-en-Provence Hybride
Démarrage : ASAP
Séniorité : 5 ans Xp min
Type de contrat : CDI
Ton rôle :
Mentor des équipes et accompagnement des nouveaux talents
Développement, chiffrage & respect des bonnes pratiques
Gestion des évolutions et transferts entre versions
Conception de tests unitaires automatisés
Intervention sur des sujets techniques complexes
Contribution aux dossiers d'architecture & documentation
Participation active aux cérémonies Agile
Co-animation des démos clients / internes
Le profil recherché
Expertise solide en Java / Spring Batch / SQL
Leadership technique naturel
Sens du partage, de la rigueur et de l'amélioration continue
Forte culture Agile
Prêt(e) à devenir un pilier tech de l'équipe ?
Si intéressé(e) ou à recommander MP ou par mail : ****@****.**
#TechLead #Backend #Java #SpringBatch #SQL #RecrutementIT #CDI #ArchitectureLogicielle #Mentorat #Agile #Développement #ITJobs
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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