Contract Manager H/F Ingeliance Technologies
Saint-Nazaire - 44 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons un Contract Manager pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Dans le cadre de négociations et suspensions de contrats, vous réaliserez les missions suivantes :
- Analyse des contrats existants et de leurs contenus,
- Réalisation de l'état des lieux des activités réalisées et restantes,
- Comprendre l'incidence de suspension de contrats,
- Négociation client sur la reprise des activités ou les dédommagements à prévoir,
- Mise en place de routine pour anticiper et éviter toutes nouvelles suspensions de contrats,
- Animation de réunions, suivi de projet,
- Participation aux démarches d'amélioration continue.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez en ligne
-
Vous êtes contacté par l'un de nos recruteurs
-
Vous êtes invité à un entretien
-
Vous passez un test
-
Vous obtenez une réponse sous quelques jours
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Gestion de Projet ou Juridique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans sur des activités similaires.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Gestion et négociation de contrats
- Gestion de projet de fourniture d'équipements industriels ou de réalisation d'infrastructures
- Anglais bon niveau
- Une connaissance du droit Suisse serait un plus
Rigoureux, autonome et doté d'une très bonne qualité rédactionnelle, vous appréciez le travail d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques déjeuner
-
RTT
-
Mutuelle
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Prévoyance
-
Primes diverses
-
Plan de formation/évolution
-
Aides au logement
-
Activités CSE
Bienvenue chez Ingeliance Technologies
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements.
#ActivateurDeProgrès
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