

Développeur Informatique Front-End React H/F Manpower
Reims - 51 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower conseil recrutement accompagne une entreprise, spécialisée dans le digitale de distribution et de gestion en Assurance Emprunteur, dans le recrutement de son futur Développeur Web Front-End H/F.
Cette société participe à de nouveaux projets passionnants pour renouveler leur patrimoine applicatif sur des technologies innovantes. Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte super dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Ce qui suit devrait vous intéresser !
Vos missions :
- Développer de nouvelles interfaces utilisateurs (internes & externes).
- Participer au support utilisateurs.
- Réaliser des tests automatisés.
- Participer à la vie de l'équipe : daily meetings, code reviews, partage de connaissances, etc.
- Maintenir les applications : correctifs et évolutions.
- Participer aux études, aux chiffrages et à la documentation.
Un peu plus d'informations sur la stack Technique :
- Symfony > 5.4, PHP > 8.2, API Platform, PHPUnit, Twig - Nginx - MariaDB - Gitlab, Docker, Kubernetes - VueJs Vous êtes le profil idéal si :
- > Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Informatique
- > Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur REACT / La maîtrise de PHP/SYMFONY serait un plus
- > Vous êtes une personne avec une grande capacité d'écoute et que vous savez faire preuve de polyvalence.
- > Vous pouvez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie et êtes quelqu'un de rigoureux dans votre travail.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Déposez votre candidature pour en savoir plus !
Les + :
- Un salaire en lien avec vos compétences.
- Un environnement de travail agréable.
- Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs.
- Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste.
- Des avantages sociaux (Complémentaire santé, Prévoyance collective et Retraite collective financés à 100%, Titres restaurants dématérialisés, Participation au transport, Dispositif de participation attractif, CSE).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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