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Lead Tech - Responsable Technique - Cto Fintech H/F Talents Locaux

Paris - 75

CDI

Super recruteur

Offre d’un cabinet de recrutement -

Offre d’un cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

58 000 - 62 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +5
Média • Internet • Communication
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Notre client est une start-up ambitieuse d'une dizaine de collaborateurs qui a levé des fonds et créé un produit viable dont la commercialisation va débuter aux alentours de début mai 2025 après l'agrément AMF.

Jusque là, le poste le directeur technique était externalisé, la volonté est désormais d'internaliser durablement la ressource ce qui explique le présent recrutement.

Vos principales missions

Vous serez le référent technique dans l'entreprise, à ce titre :
- Vous managerez une équipe interne (développeur full stack et data-analyst) et externe (UX designer)
- Vous collaborerez avec les datascientist de l'entreprise
- Vous serez responsable sur les questions de cyber-sécurité et déploiement d'infrastuctures cloud
- Vous aurez une vision 360 sur toutes les problématiques IT de l'entreprise
- Vous participerez au processus de recrutement des membres de votre équipe

Selon votre profil, sur court, moyen ou long terme vous serez membre du comité de direction de l'entreprise et pourrez potentiellement en devenir actionnaire si cela vous intéresse.

Le profil recherché

Vous aimez les challenges et avez su développer une expertise dans le déploiement d'infrastructures cloud, idéalement dans le secteur de la finance.

Indispensable :
- Vous avez des compétences solides en cybersécurité
- Vous avez des bases de généraliste IT
- Vous avez une première expérience ou une appétence forte pour le management
- Vous avez le sens des responsabilité et saurez endosser la casquette de responsable informatique d'une start-up dont le service est sous forme de SAAS et qui ne peut donc pas défaillir sous peine de mettre en péril l'entreprise

Une expérience de -de 5 ans serait à priori éliminatoire.

A l'inverse une expérience idéalement dans une fintech en tant que bras droit du dirigeant serait un gros plus.

L'entreprise

Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail

Infos complémentaires

2 jours de télétravail par semaine possibles.

Possibilité de monter au capital à terme

Lead Tech - Responsable Technique - Cto Fintech H/F

Talents Locaux

Super recruteur

Paris - 75
CDI

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Publiée le 28/04/2025 - Réf : 3025190/22703114 LTRTCF/75P

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