Gestionnaires des Crédits d'Investissement H/F Ministère de l’Intérieur
Bouches-du-Rhône - 13 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : C2
Le gestionnaire de crédits est en charge de l'engagement des crédits afférents à des marchés publics de travaux de la direction de l'Immobilier ainsi que de la demande de mise en paiement des factures des prestataires. A ce titre, il doit contrôler les factures émises, les crédits disponibles ainsi que les pièces contractuelles à joindre à la demande de paiement. Il doit assurer l'exécution budgétaires en AE et CP de tous les programmes en veillant à jouer un rôle d'anticipation et de pilotage.
De manière plus générale, le gestionnaire se voit confier des opérations immobilières pour lesquelles il doit assurer un suivi financier, en lien avec les chargés d'opérations immobilières (agents techniques) et le centre de services partagés.
Vos activités principales :
1/ La gestion des crédits d'investissement pour l'immobilier notamment de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile.
2/ L'exécution financière des marchés publics de travaux (notamment interfacer les marchés et les saisir dans les logiciels comptables et métier (Loco et Ediflex).
3/ De manière plus générale, le suivi financier d'opérations immobilières (notamment s'assurer de la bonne continuité du traitement des situations de travaux et résoudre dans des délais raisonnables les rejets de la Drfip et ceux du CSP)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le bureau financier est un bureau zonal dont l'activité principale est la gestion des crédits d'investissement et de l'exécution financière des opérations immobilières conduites par les bureaux immobiliers (filière technique). Il oeuvre en collaboration avec le centre de services partagés pour la partie financière et le bureau de la commande publique pour celle de la commande publique. Il s'appuie également sur le concours de la cellule qualité (rattachée à la direction) qui vérifie la bonne conformité des pièces contractuelles et assure le suivi et le contrôle des procédures (de la passation et de l'exécution des marchés).
Composition et effectifs du service : Au 01/02/2025, la Direction de l'Immobilier regroupe un effectif de 86,8 agents et 5 apprentis
Elle est composée de :
1. Une direction comprenant : un directeur et un directeur adjoint, un responsable pilotage technique transversal, un bureau des affaires réservées- pilotage- secrétariat (4), une cellule qualité (2), un référent zonal CRA, un référent zonal stands de tir, un expert technique énergie dév durable
2. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (25 agents)
3. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (34 agents)
4. Un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10,8 agents)
5. Un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (5 agents)
Liaisons hiérarchiques : La cheffe du Bureau- L'adjoint à la cheffe de bureau - La Chef de pôle marché
Liaisons fonctionnelles : Les chargés d'opérations - le centre de services partagés - les entreprises.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Compétences budgétaires et comptables et compétences en informatique bureautique niveau pratique - requis
Savoir appliquer ses connaissances et la réglementation du code de la commande publique niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Le poste est axé sur le suivi des crédits d'investissement et permet d'acquérir une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables.Il peut être utilement valorisé au cours d'une carrière administrative, notamment dans des postes de gestionnaires budgétaires. L'expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Bouches-du-Rhône - 13
- Fonctionnaire
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