Directeur - Directrice de Crèche H/F Familles Rurales Aveyron Services
Réquista - 12 CDD- 2 349 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.
Contrat à durée déterminée, d'un mois, 28h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Le contrat pourra être renouvelé.
Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : soit 2349 € brut/mois pour 28h hebdomadaire (2 937€ brut/mois pour un temps complet)
Responsabilités :
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
- Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la crèche.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Qualifications :
- Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Animer une équipe, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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