Gestionnaire Paie H/F Talysio
Paris 10e - 75 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 37 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons actuellement un professionnel dédié pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Ce poste joue un rôle crucial dans la gestion efficace des opérations de paie et assure une collaboration fluide avec l'ensemble du département des ressources humaines.
La personne retenue sera responsable d'un ensemble diversifié de tâches incluant :
- Prendre en charge le traitement complet et mensuel des paies, garantissant exactitude et conformité avec les réglementations légales.
- Collecter, calculer et saisir les données liées à la rémunération, aux cotisations sociales ainsi qu'aux absences (congés payés, arrêts maladie, etc.).
- Coordonner la gestion administrative liée à l'embauche et au départ des employés (contrats de travail, avenants, solde de tout compte...).
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie avant leur production finale.
- Suivre les évolutions législatives en matière sociale et s'assurer que toutes les pratiques de paie soient conformes aux lois en vigueur.
- Répondre aux demandes des employés concernant leur rémunération ou leurs avantages sociaux.
- Préparer diverses déclarations obligatoires pour les organismes sociaux (DSN, etc.)
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour fournir toutes les informations financières nécessaires.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra démontrer une expertise approfondie dans le domaine de la paie ainsi que posséder les compétences suivantes :
- Expérience avérée d'au moins 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants
- Solide connaissance du droit social et du cadre légal applicable à la paie
- Grand sens du détail et capacité démontrée à organiser efficacement son travail
- Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec différents départements
- Capacités analytiques pour traiter des données financières complexes
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant strictement les délais impartis
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