Chargé d'Appels d'Offres H/F Groupe Alixio
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- 30 000 - 33 600 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions :
- Rédiger les mémoires et propositions pédagogiques sur nos prestations (évaluation, recrutement, bilan de compétences, santé au travail, accompagnement à l'emploi, accompagnement à la création d'entreprise, accompagnement à la retraite, coaching, formation RH...)
- Analyser les demandes
- Créer l'équipe de travail nécessaire à une réponse coordonnée
- Planifier les réunions de cadrage et de suivi pour coordonner les parties prenantes
- Rédiger des offres méthodologiques et techniques précises, argumentées et attractives
- Veiller au respect des exigences formelles des appels d'offres (présentation, délais, formalités administratives).
- Constituer les dossiers (candidature, offre technique, offre commerciale) et les transmettre par voie dématérialisée
- Analyser les résultats des appels d'offres (gains ou pertes) et effectuer un retour d'expérience pour améliorer les processus futurs.
- En cas de non-attribution, demander des feedbacks pour comprendre les raisons et ajuster les stratégies en conséquence.
- Travailler en mode projet avec de multiples interlocuteurs et intervenants : services internes, partenaires...
- Coordination d'équipes transverses
Votre profil :
- Bac +2/3 en Ressources humaines, Gestion, Formation,
- 3 ans d'expériences sur des fonctions similaires
- Compétences obligatoires : Pack Office, appels d'offres
- Connaissances souhaitées : prestations France Travail (LPN, LPR, Activ'Créa, Activ'Projet, EMS, Actif'Frontalier), réglementation des marchés publics
- Soft skills : excellente capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, capacité de travail en équipe, rigueur et organisation, gestion de projets multiples, réactivité
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible
- Package salarial :
- fixe 2500/2800€ mensuel brut sur 12 mois + variable (3000 annuel)
- 100% transports en commun
- tickets restaurant 7,50€
- Télétravail (2 jours), RTT
- Prime vacances
- Un accompagnement est prévu pour monter en compétences sur le poste et nos outils,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Processus recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Un cas pratique pourra vous être demandé.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Bienvenue chez Groupe Alixio
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 3000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un Chargé.e d'Appels d'Offres pour notre service d'Appels d'Offres basé dans les locaux de notre siège social, situé à Lyon. Vous viendrez en appui sur la rédaction des appels d'offres en lien avec les prestations de France Travail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
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- CDI
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