

Chargé d'Appels d'Offres H/F Groupe Alixio
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- 31 000 - 34 800 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 3000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un Chargé.e d'Appels d'Offres pour notre service d'Appels d'Offres basé dans les locaux de notre siège social, situé à Lyon. Vous viendrez en appui sur la rédaction des appels d'offres en lien avec les prestations de France Travail.
Vos missions :
- Monter les dossiers de candidature
- Veiller au respect des exigences formelles des appels d'offres (présentation, délais, formalités administratives).
- Créer l'équipe de travail nécessaire à une réponse coordonnée
- Planifier les réunions de cadrage et de suivi pour coordonner les parties prenantes
- Rédiger les mémoires et propositions pédagogiques sur nos prestations (évaluation, recrutement, bilan de compétences, santé au travail, accompagnement à l'emploi, accompagnement à la création d'entreprise, accompagnement à la retraite, coaching, formation RH...)
- Valider la complétudes des dossiers (candidature, offre technique, offre commerciale) et les transmettre par voie dématérialisée
- Analyser les résultats des appels d'offres (gains ou pertes) et effectuer un retour d'expérience pour améliorer les processus futurs.
- En cas de non-attribution, demander des feedbacks pour comprendre les raisons et ajuster les stratégies en conséquence.
- Travailler en mode projet avec de multiples interlocuteurs et intervenants : services internes, partenaires...
Votre profil :
- Bac +2/3 en Ressources humaines, Gestion, Formation,
- 3 ans d'expériences avérées sur des fonctions similaires
- Compétences obligatoires : Pack Office, appels d'offres
- Une connaissance des prestations France Travail seraient un plus (LPN, LPR, Activ'Créa, Activ'Projet, EMS, Actif'Frontalier)
- Soft skills : excellente capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, gestion du stress, capacité de travail en équipe, gestion de projets multiples, réactivité
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible
- Package salarial :
- fixe 2600/2900€ mensuel brut sur 12 mois + variable (3000 annuel)
- 100% transports en commun
- tickets restaurant 7,50€
- Télétravail (2 jours), RTT
- Prime vacances
- Un accompagnement est prévu pour monter en compétences sur le poste et nos outils,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Processus recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Un test de personnalité pourra vous être demandé.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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