Animateur·rice Pédagogique Mayotte Cddu H/F Groupe SOS
Mayotte - 976 CDD- 22 120 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'animateur.rice pédagogique est chargé du renforcement des capacités des éducateurs.rices d'OSC locales partenaires et de l'accompagnement de la mise en oeuvre des activités sportives socio-éducatives. Il est le garant du respect de la pédagogie de PLAY à Mayotte. Une séance PLAY est sûre, active, participative, inclusive et ludique.
Selon les besoins et priorités du projet, il peut également aider le.a Chef.fe de projet et l'équipe sur les activités du projet.
Il/elle est sous la responsabilité du Chef.fe de projet pédagogique basé à Mayottre avec qui il/elle travaille Quotidiennement.
Les missions générales de l'animateur pédagogique sont les suivants sont les suivantes :
M1. Conduire des actions de formation, création de contenus et contribution à l'évolution des supports existants en ciblant et identifiant d'autres supports inspirants.
1. Rédaction des plans de formation avec le soutien du.de la chef.fe de projet pédagogique.
2. Animation de formations pour les professionnels de la communauté éducative et du milieu associatif
3. Contribution au développement et à l'adaptation des outils et supports de formation existants.
M2. Animation
1. Animation d'un réseau de professionnels. Sollicitation des professionnels et appui au développement du réseau.
2. Animation de temps d'accompagnement au déploiement de séance auprès des praticiens et partenaires formés.
3. Animation des suivis collectifs/individuels de terrain auprès des praticiens et partenaires formés.
4. Animation de séances auprès d'enfants.
5. Reporting des activités et écriture des bilans.
M3. Suivi et Evaluation
1. Mise en oeuvre opérationnelle des outils de suivi et d'évaluation lors des actions de formation et d'animation.
2. Participe à la remontée de terrain des données et est force de proposition afin de faire évoluer nos contenus.
3. Développement et adaptation des outils de suivi et d'évaluation proposés lors des formations, lors des suivis et lors d'animation avec le soutien du coordinateur pédagogique.
4. Traitement et analyse des résultats des outils de suivi et d'évaluation.
M4. Ingénierie et innovation pédagogique - 5%
1. Participe à l'adaptation, à la révision et à la co-création de nos contenus de terrain.
2. Participe via sa connaissance du terrain à l'innovation pédagogique des contenus et programme de la Mission France.
3. Est force de proposition dans la création de nouvelles solutions et/ou l'évolution de contenus existants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Formation
- Une formation dans les domaines du sport et/ou de l'animation socio-sportive (Licence ou Master STAPS, BPJEPS, DEJEPS, etc.) et/ou en sciences de l'éducation est indispensable. Une formation complémentaire en animation socio-culturelle (BAFA, BAFD, etc.) est appréciée.
- Formation et/ou expérience de l'éducation par le sport - développement de compétences de vie, sensibilisation à des thématiques, aide à l'insertion professionnelle, etc.
- Auprès de publics vulnérables sont importantes.
- Une formation en andragogie - science de la formation des adultes - et/ou une expérience de renforcement des capacités d'animateurs débutants est nécessaire est un plus
- De bonnes connaissance sur les questions de sauvegarde de l'enfance et de lutte contre les violences basées sur le genre sont des plus.
Expériences/Savoir-faire
- Expérience dans un pays en développement
- Expérience en renforcement de compétences pédagogiques
- Expérience en gestion de projet
- Experience en animation socio-sportive avec des enfants et jeunes vulnérables
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et de rédaction
Savoir-être
- Bienveillance et empathie
- Compétences interpersonnelles et relationnelles
- Autonomie
- Adaptabilité et gestion du stress en contexte d'urgence
- Engagement et persévérance
- Esprit d'équipe
- Patience
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
PLAY International est une association de solidarité internationale créée en 1999. L'association transmet et forme les éducateurs et professionnels de l'éducation à des contenus pédagogiques permettant la mise en place de programmes de sensibilisation et de prévention en utilisant le sport et le jeu comme leviers éducatifs. L'ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l'accès et le maintien à l'école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé, l'éducation à l'environnement, le vivre-ensemble, le changement de regard sur le handicap...
PLAY International est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Infos complémentaires
Rémunération : 22 120€ brut annuel
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