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Gestionnaire Paie - Carrière - Retraite H/F Centre Hospitalier Sud Haute-Marne

Chaumont - 52
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 200 - 2 300 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies, de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
Responsabilités
- Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite
- Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis
- Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN
- Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement...
- Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur
- Participer à l'élaboration de contenus pédagogiques et procédures
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de paie et possédant une licence en Ressources Humaines
- D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- La capacité à travailler en multi-tâches
- Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 agents et vous gérerez vos missions en binôme. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines.
Vous bénéficierez de 15 RTT à l'année et 28 congés annuels.
Le salaire sera fonction du diplôme et de l'expérience mis en avant et selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les Centres Hospitaliers de Langres et de Bourbonne les Bains.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au bien-être des agents dans leur déroulement de carrière, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Gestionnaire Paie - Carrière - Retraite H/F
Centre Hospitalier Sud Haute-Marne
  • Chaumont - 52
  • CDI
Publiée le 25/04/2025 - Réf : 191PVKT

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