Chargé d'Insertion Social et Accompagnement Professionnel H/F Fondation d'Auteuil
Meudon - 92 CDD- 1 900 - 2 400 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un chargé d'insertion social et accompagnement professionnel - F/H en CDD de remplacement.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous êtes doté(e) d'une expérience professionnelle significative dans le domaine des espaces verts ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez l'équipe du CFC Ile de France, situé à Meudon (92)
Vos missions
Identification et repérage des jeunes à accompagner
Identifier, via une collaboration étroite les partenaires, les jeunes (16-25 ans) sortis de l'ASE, jeunes sous main de justice, jeunes en difficultés scolaires, étrangers hors-UE, jeunes RSA, jeunes SDF, et femmes en situation de fragilité.
Analyser les freins rencontrés par ces jeunes (personnels, sociaux, professionnels).
Accompagnement social
Proposer un suivi individualisé et régulier aux jeunes identifiés pour répondre à leurs besoins spécifiques (aide sociale, logement, santé, etc.).
Orienter les publics vers des dispositifs et structures adaptées (missions locales, associations spécialisées, travailleurs sociaux)
Accompagnement professionnel
Participation à la conception et l'animation des ateliers collectifs (confiance en soi, recherche d'emploi, méthodologie).
Participation à l'accompagnement dans la construction du projet professionnel des jeunes (bilan de compétences, exploration des métiers, orientation).
Aider les jeunes dans leurs démarches de recherche : CV, lettres de motivation, candidatures en ligne.
Mobilisation des partenaires et sourcing d'opportunités
Développer et entretenir un réseau d'entreprises locales, associations et organismes de formation pour proposer des opportunités aux élèves (stages, alternances, emplois, formations).
Mettre en place des partenariats avec des structures (missions locales, Pôle Emploi, organismes de formation) pour enrichir les solutions proposées.
Organiser des rencontres (forums, speed-meetings) entre élèves et partenaires professionnels.
Suivi administratif et reporting
Assurer la traçabilité des actions menées (entretiens, accompagnements) dans les outils de suivi mis en place le CFC
Contribuer à l'évaluation du dispositif en fournissant des bilans réguliers (quantitatifs et qualitatifs).
Participer aux réunions d'équipe pour ajuster les actions en fonction des objectifs du dispositif.
Votre profil
Diplômé : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l'insertion professionnelle, du travail social, ou des ressources humaines (ex. DUT Carrières Sociales, Licence Pro RH ou Insertion).
Une expérience significative (2-3 ans minimum) en accompagnement social/professionnel ou en recrutement/sourcing est un atout.
Maîtrise des outils numériques (bureautique, bases de données, plateformes d'emploi).
Permis B souhaité pour faciliter les déplacements nombreux en IDF.
Compétences requises Savoirs :
Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et professionnel (missions locales, aides sociales, Pôle Emploi, etc.).
Bonne compréhension des enjeux liés aux freins périphériques à la formation, à l'accès à l'emploi et aux freins à l'insertion.
Maîtrise des techniques de sourcing (prospection, partenariats).
Savoir-faire :
Conduite d'entretiens individuels et animation de groupes.
Création et gestion de partenariats avec des acteurs externes (entreprises, associations).
Capacité à monter des projets et organiser des événements (forums, ateliers).
Rédaction de bilans et suivi des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs).
Savoir-être :
Excellent relationnel et capacité d'écoute.
Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
Capacité à motiver et mobiliser des jeunes en difficulté.
Esprit d'équipe et collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Technologies de l'information et de la communication (TIC), Utilisation des réseaux multimédias, internet, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Conseiller, accompagner une personne, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Meudon - 92
- CDD
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