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Directeur Paie - Projet SIRH - Management de Transition H/F SThree_France

Roissy-en-France - 95

CDD

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

o Anglais Courant

o Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération

o Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie

o Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale, ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

o Maîtrise de certains comptes du plan comptable.

o Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH

o Parfaite maîtrise des obligations légales liée à la gestion du personnel

Mon client est un leader dans l'industrie automobile, excelle en innovation, fiabilité et durabilité, offrant des véhicules de haute qualité et un service client exceptionnel.

L'adresse du poste

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Bienvenue chez SThree_France

Directeur Paie / Projet SIRH - Management de transition

Opportunité passionnante pour un professionnel de la gestion de la paie en Ile-de-France. Nous recherchons un Chef de Service Paie compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe sur un contrat à durée déterminée. Ce rôle crucial implique la supervision des opérations de paie, l'optimisation des processus et la garantie de l'exactitude des paiements. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des salaires de notre personnel, en vous assurant que tous les aspects sont traités de manière efficace et conforme.

Responsabilités :
- Gestion quotidienne des opérations de paie, y compris la préparation, le calcul, et la distribution des fiches de paie.
- Supervision et formation de l'équipe de paie, en veillant à ce que tous les membres soient bien informés des dernières pratiques et réglementations.
- Mise en oeuvre de stratégies pour améliorer les processus de paie, en introduisant des innovations technologiques et des méthodes de travail plus efficaces pour augmenter la productivité de l'équipe.
- Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière d'emploi et de paie, en effectuant des audits réguliers et en mettant à jour les systèmes en conséquence.

Type de poste : Management de Transition

Lieu : Ile-de-France

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour cette position unique et enrichissante. Votre expertise contribuera à maintenir notre réputation d'excellence et d'innovation dans la gestion des services de paie. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de relever des défis stimulants qui valoriseront votre carrière professionnelle.

Infos complémentaires

A négocier

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Roissy-en-France

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Directeur Paie - Projet SIRH - Management de Transition H/F

SThree_France

Roissy-en-France - 95
CDD

Publiée le 25/04/2025 - Réf : 176336686W

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