Chargé de Recouvrement Sénior H/F Fab Group

Détail du poste

Notre équipe Finance d'Entreprise recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de Recouvrement Sénior en intérim de 6 mois minimum rémunéré entre 30K et 36K sur 12 mois selon profils et expériences.
L'entreprise est spécialisée dans le secteur du BTP et est située sur Chelles.

Vous aurez pour rôle de gérer, suivre et optimiser le recouvrement des créances liées aux marchés publics sur Paris et l'Île-de-France.

Vos principales missions sur le poste seront :

1° La gestion des créances clients :
- Identifier et analyser les créances en souffrance.
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recouvrement adaptées aux spécificités des marchés publics.
- Entretenir une relation professionnelle avec les interlocuteurs des débiteurs publics.

2° Le suivi administratif et juridique :
- Préparer et rédiger les documents nécessaires au recouvrement : relances, mises en demeure, dossiers précontentieux.
- Assurer le respect des délais et procédures spécifiques aux marchés publics.
- Collaborer avec les services juridiques ou avocats externes en cas de contentieux.

3° Le reporting et l'amélioration continue :
- Fournir des rapports réguliers sur l'état des créances, les encaissements et les dossiers litigieux.
- Identifier les axes d'amélioration pour optimiser le taux de recouvrement.

Nous recherchons un profil :

- Diplômé(e) de niveau Bac +2 minimum (BTS/DUT en gestion, finance, comptabilité ou équivalent).
- Avec une expérience de 10 ans ou plus en recouvrement de créances, idéalement dans le cadre des marchés publics.

Vous disposez également de compétences techniques sur :

- La bonne maîtrise des spécificités administratives et réglementaires des marchés publics en France.
- La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels spécialisés en gestion de recouvrement.
- La connaissance approfondie des procédures de relance et des démarches précontentieuses et contentieuses.

Vous avez également les qualités personnelles suivantes :

- Rigueur et capacité à prioriser les tâches
- Sens de la négociation et aptitude à entretenir des relations professionnelles et respectueuses.
- Esprit analytique et force de proposition.

FAB Group c'est 17 ans d'expérience, 50 consultants spécialisés par division métier et zone géographique (8 bureaux en France), pour 1600 recrutements en 2024.
C'est surtout un cabinet reconnu pour la combinaison de l'expertise de ses consultants, la rigueur de ses process, et ses avancées technologiques, permettant de présenter des candidats et dossiers de qualité dans un temps le plus court possible.