

Chargé d'Analyse Extra-Financière H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Le département Analyse Extra-Financière a pour objectif de prendre en charge la définition, la mise en oeuvre et le suivi des politiques de maîtrise des risques extra-financiers que sont les impacts environnementaux /climatiques, sociétaux et de gouvernance auxquels les investissements exposent le groupe CAA.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Contribuer à la rédaction des publications de l'entreprise relatives au domaine couvert
- Effectuer une veille stratégique sur l'environnement du marché du domaine couvert
- Participer aux évaluations internes ESG et aux résolutions de votes en AG
- Enrichir et exploiter les données en vue de produire les reportings (statistiques de votes en s'appuyant notamment sur les résolutions proposées par les entreprises lors de leur AG)
- Participer aux projets transversaux au sein de la Direction et/ou de l'entreprise (CSRD...)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Investissement responsable.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Python
MS office
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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