Formateur Formatrice Enmécanique Machinisme Viticole H/F Lycee Viticole de la Champagne
Avize - 51 CDD- 27 000 - 28 000 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Transmettre avec passion les techniques et savoir-faire en mécanique et machinisme viticole, en combinant théorie et pratique.
- Accompagner individuellement chaque apprenant, en identifiant leurs besoins spécifiques pour favoriser leur réussite et leur insertion professionnelle.
- Créer un environnement d'apprentissage stimulant, encourageant la curiosité, l'initiative et le développement des compétences.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour élaborer des parcours de formation adaptés aux évolutions du secteur viticole.
- Établir des liens solides avec les professionnels du secteur, facilitant l'immersion des apprenants dans le monde du travail et assurant une formation en phase avec les réalités du terrain
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avize - 51
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