Formateur - Formatrice Technique H/F Frate Formation Conseil
Clermont-Ferrand - 63 CDD- 14,07 € / heure
- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation FLE préqualifiante dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Missions : Accompagner les bénéficiaires à obtenir les prés requis afin de travailler dans le domaine de la propreté et de pouvoir obtenir les prérequis pour intégrer le TP Agent de propreté et d'hygiène :
- Participation à la sélection des candidats, - préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion, - visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise :
- 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion.
- Maîtrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités :
- Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action.
- Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage. Poste à pourvoir début juillet 2025.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
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