Responsable d'Agence - Secteur Espaces Verts H/F TRIO INTERIM 13
Châteauneuf-les-Martigues - 13 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise engagée dans un projet à impact mêlant expertise technique, management humain et sens environnemental.
Présente sur le territoire national, notre société regroupe plus de 2 000 collaborateurs répartis dans différents pôles d'activité : Espaces Verts, Travaux Publics et Bâtiment.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, pour son agence régionale espace vert basée entre les Bouches-du-Rhône et l'Hérault (environ 25 collaborateurs répartis sur deux sites)un futur Responsable d'Agence.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous aurez en charge le pilotage global de l'activité, en assurant le bon fonctionnement de l'exploitation et en contribuant à la performance économique et humaine du site.
Vous serez amené(e) à :
Développer les activités d'entretien et d'aménagement des espaces verts
Superviser la bonne exécution des chantiers et garantir la qualité des prestations
Piloter le budget de l'agence et la rentabilité des chantiers
Assurer le suivi contractuel, juridique et administratif des marchés publics et privés
Manager les équipes encadrantes et les équipes terrain
Favoriser le développement des compétences et l'évolution interne des collaborateurs
Développer et fidéliser le portefeuille client
Participer aux réponses aux appels d'offres en lien avec le chargé d'études
Animer la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Réaliser un reporting régulier à la Direction Régionale
Le profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de travaux/entretien dans le domaine du paysage et gestion d'entreprise ou ingénierie TP/VRD
Expérience confirmée dans la gestion de chantiers d'espaces verts obligatoire.
Compétences avérées en management, gestion budgétaire, relation client et suivi contractuel
Sens des responsabilités, capacité à fédérer et forte culture terrain
L'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
NOS VALEURS
Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :
Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.
Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !
Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.
NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc.)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.
Infos complémentaires
Rémunération en fonction du profil : véhicule de fonction, tickets restaurant, intéressement/participation, prime de congés payés, prime de performance individuelle, plan d'épargne groupe abondé, CSE...
- Châteauneuf-les-Martigues - 13
- CDI
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