Chargé de Projet Web H/F Solocal Group
L'Isle-d'Espagnac - 16 CDISuper recruteur
- 22 800 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Votre quotidien :
En tant que Chargé(e) de projet web, vous êtes au coeur de la réussite de nos clients : vous prenez en charge leurs projets web en toute autonomie, en assurant écoute, conseil et excellence opérationnelle. Vous garantissez le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés.
Votre quotidien sera rythmé par :
* Le conseil et l'accompagnement de vos clients pour créer ou améliorer leur site web ;
* L'analyse de leurs besoins et le recueil d'informations stratégiques ;
* L'application de leur stratégie de communication, adaptée à nos offres et nos process ;
* La rédaction et l'optimisation des contenus, en vous appuyant sur des outils d'intelligence artificielle générative ;
* L'organisation des informations de manière claire et efficace pour le SEO ;
* La planification et la priorisation des tâches de vos projets pour garantir la satisfaction client ;
* Le contrôle de la qualité des sites réalisés et leur présentation auprès de vos clients ;
* L'accompagnement de vos clients sur leur espace personnel « Solocal Manager ».
Information pratique :
* Contrat : CDI, 35h hebdomadaires, sur plages horaires de bureau.
* Rémunération : 22 800 € brut annuel.
* Formation complète de 2 semaines : pour découvrir nos outils, nos méthodes, la relation client et monter en compétences.
* Accompagnement durant vos 100 premiers jours : votre tuteur vous aidera à développer vos compétences, déployer pleinement votre potentiel et atteindre une pleine autonomie sur votre poste.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification par le service recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Echange avec le responsable RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos atouts pour nous rejoindre :
* Un excellent relationnel orienté client : parce que le sourire s'entend même au téléphone. Futur référent de vos clients, vous comprenez le métier et les enjeux de vos clients. Votre écoute active fait de vous un(e) vrai(e) professionnel(le) capable d'accompagner et de conseiller.
* Des qualités rédactionnelles solides : rédaction de blogs ou d'articles, communication sur les réseaux sociaux, newsletters... Toute expérience rédactionnelle, qu'elle soit professionnelle ou associative, est à valoriser lorsque vous nous rencontrerez.
* Une vraie appétence pour le digital : référencement naturel, e-marketing, UX, rédaction web, création de sites internet, communication digitale... Ces domaines ne vous sont pas inconnus ? Qui sait, demain ce sera peut-être votre quotidien.
* L'organisation et la proactivité : la planification est essentielle pour gérer vos priorités avec efficacité. Vous êtes maître de votre agenda tout en respectant les exigences de qualité et de délais.
* Esprit d'équipe : vous avancez sur vos projets en toute indépendance, tout en comptant sur une équipe soudée et à l'écoute. Le rayonnement de notre WebFactory vient de l'entraide et de la bienveillance.
* Notre process de recrutement
* Étape 1 : Alexandre échangera avec vous sur votre parcours et vos ambitions.
* Étape 2 : Entretien avec Amélie, Sandrine ou Pierre, l'un(e) de nos Responsables Site, pour un entretien technique.
* Étape 3 : Echange avec Valérie, notre Responsable des Ressources Humaines.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de télétravail pour les salariés éligibles
-
Carte tickets restaurant
-
Épargne salariale
-
Dispositif Action Logement
-
Mutuelle & prévoyance
Bienvenue chez Solocal Group
Solocal Marketing Services (SoMS) est la plus grande WebFactory de France, forte de plus de 300 collaborateurs, elle gère 30 000 sites internet et 100 nouveaux clients chaque semaine.
Notre mission est d'accompagner les acteurs économiques locaux (TPE/PME, indépendants, commerçants) dans la création de leur identité sur internet et la promotion de leur activité.
Les équipes de la WebFactory interviennent sur l'ensemble du cycle de vie du site : création, modifications, refontes, et mis en avant par des campagnes SEA.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- L'Isle-d'Espagnac - 16
- CDI
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