Travailleur Social Service Logement H/F Altea Cabestan / Acsap
Rochefort - 17 CDD- 14,13 € / heure
- 🕑 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
***CDD de 1 mois renouvelable, à temps partiel (Prolongé selon les dates d'arrêt en compensation d'un mi-temps thérapeutique), ***
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Hébergement/Logement et de la Coordonnatrice Hébergement de Rochefort, Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CHRS, Vous mettez en oeuvre un accompagnement socio-éducatif global, auprès de personnes (isolées et familles) en difficulté sociale, hébergées sur des logements situés sur le secteur de Rochefort et Tonnay-Charente.
Qualités professionnelles :
- Connaissance du public des CHRS souhaitée,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Esprit de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
Permis B exigé
Cadre de travail :
- CDD 0.5 ETP : 17h30 semaine, en compensation d'un mi-temps thérapeutique
- Convention Nexem CHRS
- Diplôme en travail social de niveau 4/5 demandé (ASS, ES, CESF, ME)
- Expérience dans le secteur souhaité
- Travail en semaine uniquement
- Reprise d'ancienneté selon convention NEXEM
- Prime Ségur
Adresser CV et lettre de motivation à : Madame Céline DELMER, Cheffe de Service :
Poste à pourvoir dès que possible
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Souhaitée
Compétences : Bonne maîtrise rédactionnelle, Connaissance du public des CHRS, Esprit de synthèse, Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, PPT, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des techniques d'entretien, Sens de la méthode
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rochefort - 17
- CDD
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