Coordinateur Méthodes Réalisation H/F Orano
Marcoule - 30 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la DO Cycle, l'activité Modifications & Jouvence assure la maîtrise d'oeuvre de travaux mais aussi le pilotage de travaux en réalisation propre par Orano DS.
Le coordinateur Méthodes Réalisation interviendra sur les travaux exécutés par Orano DS.
Les missions sont les suivantes :
- Participer aux réponses aux appels d'offre (Chantiers/Travaux) en participant aux visites d'appel d'offre et en rédigeant les parties techniques des appels d'offres.
- Préparer la logistique du chantier (achats de matériels jusqu'au transport sur le chantier),
- Planifier la préparation du matériel, outillage, pièces de rechanges nécessaires, et vérifier leur bon fonctionnement et la validité de leurs contrôles réglementaires.
- Etablir les dossiers d'intervention et/ou les modes opératoires des opérations et s'assurer de leur application.
- Planifier les interventions et l'affectation des équipes en appui du chef de chantier ou chef d'équipe.
- Gérer les interfaces avec l'installation accueillant le chantier (Plan de prévention, gestion des autorisations de travail...)
- Assister les équipes de réalisation
- Assister le chef de chantier ou chef d'équipe pour le pilotage des interventions en garantissant la qualité de la prestation et en respectant les règles de sûreté, sécurité, radioprotection et environnement.
- Etablir les Rapports de Fin d'Intervention
- Suivre et mettre à jour les plannings et les coûts
Il peut également y avoir dans le cadre des missions du Coordinateur Méthodes Réalisation du pilotage de sous-traitance pour des phases travaux qu'Orano DS ne réaliserait pas en propre.
Ces activités font appel à des connaissances générales en mécanique, installation générale, ventilation mais aussi électricité et automatisme.
De manière générales, le poste consiste en tant que support aux chargés d'affaires à répondre aux besoins des prestations afin de les réaliser dans les objectifs fixés en limitant les arrêts et les impacts.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
Bac +2/3
Connaissance du nucléaire exigée
Bon relationnel
Goût pour le terrain
Qualité rédactionnelle
Bagage de connaissances techniques générales (mécanique ++) requis
Autonomie, proactivité et dynamisme sont des qualités nécessaires
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
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Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
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Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
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Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
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Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
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Une culture de l’innovation encouragée
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Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
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Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
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Collaboration avec +100 start-up dans une approche
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+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
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Des packages salariaux avantageux
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TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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