Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F Classeos
Créteil - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 800 - 1 801 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une équipe RH dynamique à la Mairie de Créteil - Assistant(e) RH en Alternance avec Classeos !
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une institution publique ? Classeos recrute pour son partenaire, la Mairie de Créteil, un(e) Assistant(e) RH en alternance pour intégrer une équipe motivée, directement rattachée à la Responsable RH.
Vos missions :
Collecte et vérification des pièces justificatives pour la constitution des dossiers des collaborateurs
Aide au recrutement
Gestion de la DPAE et des déclarations auprès de l'URSSAF
Suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs (accueil, documentation, etc.)
Mise en place et gestion des adhésions mutuelles pour les collaborateurs
Envoi des courriers et contrats liés aux entrées et sorties des collaborateurs
Suivi des avenants et des contrats de travail
Gestion administrative des entrées et sorties du personnel (démarches de départ, solde de tout compte, etc.)
Profil recherché :
Fort intérêt pour les Ressources Humaines et le secteur public.
Rigueur, autonomie et bonnes capacités d'organisation.
Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Pré-requis :
Bac Validé
Motivation essentielle
Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Formation :
Diplôme préparé :Diplôme préparé : Titre Assistant Ressources Humaines (RNCP35030) - Niveau Bac +2.
Formation assurée par Classeos, centre de formation situé à Paris.
Aucun frais à prévoir pour les candidats : la formation est entièrement prise en charge par l'entreprise, et vous serez rémunéré(e) selon votre âge et votre contrat.
Alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Créteil - 94
- Alternance
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