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KPMG emploi
KPMG recrutement

Apprenti Assistant Technique - Junior Team H/F KPMG

  • Nantes - 44
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vos challenges



Votre mission consiste à réaliser, depuis le bureau de KPMG Nantes, des travaux d'audit en appui des équipes Audit. Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité par des managers ou seniors coachs Junior Team !

Ainsi vous serez amené à :

* Découvrir et comprendre la méthodologie d'audit et l'organisation d'un dossier d'audit
* Bénéficier d'un programme de formation technique et innovant dès l'intégration
* Réaliser et documenter des travaux d'audit de manière consciencieuse, conformément aux instructions données, de manière à obtenir des résultats de qualité
* Comprendre et savoir réaliser des procédures d'audit, par exemple : pointage des états financiers et vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrages balance générale / balance auxiliaire et les rapprochements bancaires
* Documenter les travaux réalisés dans des papiers de travail, en identifiant les points d'anomalies relevés et présenter les résultats des travaux réalisés

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en DCG.

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

* Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Qualités de communication écrites et orales
* Esprit d'équipe et d'initiative (pro-activité)

Vous serez basé à Nantes dans le cadre d'un contrat Alternance de 2 ans à compter d'octobre 2024.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

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Publiée le 19/10/2025 - Réf : AUD01896_1744791571

Apprenti Assistant Technique - Junior Team H/F

KPMG
  • Nantes - 44
  • Alternance
Publiée le 19/10/2025 - Réf : AUD01896_1744791571

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