

Expert Solution Services Data Cloud - Centre Data & IA 50% Télétravail H/F EDF
Nanterre - 92 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Rejoignez nos centres d'excellences, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF !
Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Rejoignez les équipes plateformes Data IA Groupe, en charge de la mise en place et du pilotage des plateformes et standards pour les usages Data&IA du groupe EDF.
Au sein de cette équipe de développement de la plateforme Data Groupe, vous prendrez en charge la conception, le développement, l'intégration et le déploiement des nouvelles fonctionnalités du socle technique sur GCP et Cloud interne, en lien étroit avec les architectes et les Product Owners de la plateforme.
Vos missions :
Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
Analyser les nouveaux besoins en lien avec les EPIC Owners de la plateforme Data
Contribuer aux dossiers d'architecture et rédiger les spécifications techniques
Définir les méthodologies de déploiement, l'automatisation et les plans de migration
Documenter les livraisons et construire les supports d'accompagnement des utilisateurs
Suivre, accompagner la mise en exploitation et appuyer l'équipe d'exploitation applicative
Accompagner les métiers du Groupe lors de leur accostage sur la plateforme Data
Devenez acteur de votre parcours !
Cette mission est un moyen idéal de montée en compétences et de progresser dans la filière numérique (pilotage, expertise, projet, management) ou vers d'autres directions du Groupe.
Notre équipe fonctionne en mode agile, avec 50% de télétravail par semaine, du management visuel et surtout le plaisir de collaborer sur des sujets innovants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le développement et le déploiement de plateforme de données dans de grandes entreprises. Vous êtes familier avec les problématiques run et sensible à la qualité du Delivery.
Soft skill attendues :
Capacité à abstraire la complexité technique face au métier
Bonne aisance rédactionnelle et orale
Bon relationnel, pédagogie et goût pour le travail en équipe
Esprit d'analyse, sens de l'écoute et adaptabilité
Curiosité et appétence pour la découverte de nouveaux domaines
Compétences techniques attendues :
Très bonne compréhension des services Data de l'écosystème Cloud et des pratiques DEVOPS.
Expérience en gestion de projet notamment Agile avec les outils Jira / confluence / git
Être familier avec les outils de la stack technique suivante :
GCP : DataProc / Dataflow / Dataform / Pub-Sub / BigQuery / Google cloud storage / Cloud Composer / Dataplex / AlloyDB
On Premise : Airflow / Spark / GitOps / Trino / S3 / TDP / OpenShift / PGSQL / Exadata / Cube MDX
PowerBI Online
Expérience avec des outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform, Ansible, Pulumi...).
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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