Développeur Sénior ASP - .Net H/F Step Up
Ancenis-Saint-Géréon - 44 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, coopérative agroalimentaire, Un développeur sénior ASP/.NET - H/F
Notre client fournit des solutions adaptées aux besoins d'une agriculture contemporaine et durable
Le développeur Web full-stack interviendra sur le développement d'un Outil d'Aide à la Décision, sur Netsign (outils validation/signature de documents) ainsi que sur la partie Gestion des contrats Production Végétales (module administration) et d'autres sujets.
Le profil recherché
Vous êtes...
De formation Ingénieur en Informatique (Bac +5) ou autre équivalent et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum (hors stage et alternance) sur un poste similaire en tant que développeur ?
Compétences requises :
C#, ASP.NET Core MVC
JS (jquery)
HTML, CSS
AJAX
Entity Framework + LINQ
SQL server
GIT
Les + :
Azure DEVOPS
Pipeline CI/CD
TU automatisé (Xunit MS test)
Blazor
La mission se site sur Ancenis, présentiel 3 jours semaine (jeudi obligatoire)
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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