Chargé de Recherche en 'Influence des Contraintes Socio-Écologiques sur la Cognition des Primates' H/F Muséum Nationel d'Histoire Naturelle

Détail du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Un poste de chargé de recherche en écologie comportementale est ouvert pour une durée de 24 mois au Museum national d'Histoire naturelle, au sein du laboratoire Eco-anthropologie (https://ecoanthropologie.fr/fr), une unité mixte de recherche interdisciplinaire sous tutelle du MNHN, du CNRS et de l'Université Paris Cité, et basée au Musée de l'Homme à Paris. La personne recrutée contribuera au projet de recherche « How socio-ecological constraints shape primates brain and cognition? » (SocEcoPrim) financé par l'Agence Nationale pour la Recherche. Ce projet vise à comprendre l'évolution de la cognition et des processus cognitifs (contrôle inhibiteur, mémoire de travail, métacognition et mise à l'échelle des valeurs) impliqués dans la prise de décision, en tenant compte de la dynamique et de la complexité de l'environnement physique (e.g., les saisons, la topographie, la disponibilité de la nourriture) et de l'environnement social (e.g., la dominance, les réseaux sociaux, le contexte et l'historique des interactions sociales précédentes).

La·le candidat·e retenu·e jouera un rôle central dans la collecte et l'analyse des données, ainsi que dans la publication des résultats de recherche. Le poste comprend deux missions de terrain de 6 mois chacune sur 2 espèces de macaques, l'une en Indonésie et l'autre au Japon. Le reste du contrat sera basé à l'UMR 7206 à Paris, où la·le postdoctorant·e dirigera l'analyse des données et la rédaction d'articles, en collaboration avec les partenaires du projet.

Description du projet de recherche

Ce projet vise à comprendre les mécanismes cognitifs qui sous-tendent les ajustements comportementaux aux défis sociaux et écologiques rencontrés par deux espèces de macaques (Macaca nigra et Macaca fuscata) dans leur habitat naturel, i.e. en Indonésie et au Japon. Nous étudierons les décisions de recherche de nourriture et les décisions sociales à travers un panel de comportements naturels (par ex. patterns de déplacements dans l'habitat, interventions sociales intra-groupe, rencontres inter-groupes) qui sont censés faire appel aux capacités cognitives spécifiques d'intérêt - contrôle inhibiteur, mémoire de travail, métacognition et mise à l'échelle des valeurs.

Ce projet s'inscrit dans le cadre d'une coopération avec Sébastien Bouret (UMR 7225, Institut du Cerveau et de la Moëlle Epinière, Paris), Jérome Sallet (U 1208, Lyon) et Sébastien Ballesta (Université de Strasbourg). En combinant l'expertise de ces quatre laboratoires, l'écologie comportementale chez les primates (Garcia), la cognition comparée (Bouret), les neurosciences cognitives et la neuroanatomie (Ballesta et Sallet), ce projet interdisciplinaire vise à étudier les décisions sociales et liées à la recherche de nourriture des primates et à les relier à un ensemble d'opérations neuro-cognitives.

Responsabilités principales du chargé de recherche dans le projet
- Mener des recherches de terrain sur deux espèces de primates, principalement des observations comportementales
- Coder et analyser les comportements à l'aide de logiciels spécialisés (ex. Boris, R)
- Diriger et contribuer à la rédaction et à la soumission de publications scientifiques
- Collaborer avec une équipe interdisciplinaire
- Travailler en collaboration avec des étudiant·e·s en master et des assistant·e·s de recherche
- Contribuer à la communication scientifique et à la diffusion des résultats

La·le chargé(e) de recherche travaillera en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire, comprenant notamment :

Cécile GARCIA (PI, Directrice de Recherche, UMR 7206, Paris)

Julie DUBOSCQ (Chargée de Recherche, UMR 7206, Paris)

Bruno SIMMEN (Chargé de Recherche, UMR 7206, Paris)

Sébastien BOURET (Directeur de Recherche, UMR 7225, Paris)

Profil recherché

La personne recrutée devra avoir un diplôme de Doctorat en primatologie, écologie comportementale, sciences cognitives ou un domaine connexe.

Compétences essentielles
- Solide expérience en observations comportementales, de préférence avec des primates ou d'autres animaux sociaux
- Solide expérience de terrain (suivis d'animaux sauvages en milieu naturel, travail physique intense, conditions de vie relativement isolées et en milieu tropical/équatorial humide et chaud)
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements de terrain isolés et exigeants physiquement et moralement
- Compétences en écologie spatiale
- Maîtrise des analyses statistiques (R)
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ; la connaissance du français n'est pas requise mais serait un avantage

Compétences souhaitées
- Expérience de terrain avec des primates en milieu naturel
- Expérience en recherche sur la cognition
- Bon dossier de publications scientifiques
- Intérêt pour la cognition comparée
- Intérêt pour le travail interdisciplinaire

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Musée de l'Homme

Contrat : Contrat de projet de 2 ans à partir du 1er octobre

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels

Rémunération selon profil et grille interne

Les déplacements vers les terrains seront pris en charge par le projet

Participation à une conférence scientifique en France ou en Europe (inscription, transport et hébergement pris en charge)

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités

Environnement de travail

Le laboratoire Eco-anthropologie, et plus particulièrement l'équipe « Interactions Primates et Environnement » dans laquelle s'intègrera la·le post-doctorant·e s'engagent à favoriser un environnement de recherche diversifié et bienveillant.

Étant donné les défis spécifiques du travail de terrain, nous mettrons tout en oeuvre pour garantir un environnement sûr et adapté pour tous·tes les chercheur·euse·s. Nous aiderons à la gestion des considérations logistiques, culturelles et personnelles. Nous veillerons activement à ce que tous·tes les membres de l'équipe se sentent en sécurité et valorisé·e·s tout au long du projet.

Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de tous horizons, indépendamment de leur origine ethnique, culturelle et sociale, de leur genre, de leur religion, de leur handicap, de leur âge ou de leur identité sexuelle.

Processus de candidature

Les candidat·e·s doivent soumettre les documents suivants :

· CV incluant la liste des publications

· Lettre de motivation détaillant les intérêts de recherche, l'expérience et l'adéquation au poste

· Contact de deux référent·es

Date limite : 21/05/2025

Pour toute question relative à cette offre d'emploi, n'hésitez pas à contacter Cécile Garcia (****@****.**)