Gestionnaire Paie H/F Aviso Conseil
Lyon 2e - 69 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
AVISO Conseil, société d'études marketing et télémarketing, compte environ 70 ETP et réalise un chiffre d'affaires de 3,6 M€ sur les principaux marchés suivants : l'habitat, la banque, l'assurance, les services aux entreprises.
Dans le cadre d'un remplacement, AVISO Conseil recrute :
Un(e) Gestionnaire de Paie
Le poste est basé à Lyon 2 (proximité de la gare de Perrache).
Vos missions dans l'entreprise
Au sein du service Paie et Administration du Personnel, rattaché(e) à la direction générale, vous prenez en charge la Paie de A à Z des collaborateurs répartis sur 2 sites (Lyon et Villeurbanne).
Les missions :
Paie (130/mois en moyenne) :
o Recueil et saisie des variables de paie
o Envoi et contrôle des DSN
o Gestion des absences, des STC et des acomptes
o Suivi des IJSS et dossier prévoyance
o Suivi des CP
o Suivi de la législation et des évolutions des deux conventions collectives
Administratif
o Création et mise à jour des nouveaux salariés
o Edition des contrats de travail
o Reporting post-paie
o Registre du personnel
o Répondre aux questions relevant des RH des responsables de plateaux
Profil recherché
- Expérience de 2 ans minimum en paie
- Tempérament autonome, dynamique et rigoureux avec un bon relationnel
- La connaissance du Logiciel SPRINT Cegid serait un plus
Notre offre
Type de contrat : CDI / temps plein
Statut cadre
Rémunération : 30 à 35K€
Travail en présentiel
Prime transport, mutuelle d'entreprise familiale de bon niveau
Pour postuler, envoyer un CV et une Lettre de motivation par mail
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Établir un bulletin de paie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 2e - 69
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Tarare
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Meyzieu
- Emploi Mornant
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Givors
- Emploi Tassin-la-Demi-Lune
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Assistant RH
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire de paie
- Entreprises Lyon
- Emploi Rémunération
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Montagne
- Emploi Montagne Lyon
- Emploi Cdi Lyon
- Emploi Fonction publique Lyon
- Emploi Collectivités Lyon
- Emploi Fonction publique territoriale Lyon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}