Agent de Maintenance des Bâtiments en Apprentissage H/F Mairie
Castres - 81 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
IMPORTANT : Le poste est uniquement destiné aux personnes souhaitant participer à la formation d'Agent de Maintenance des Bâtiments sur Albi avec l'AFPA, en apprentissage (moins de 30 ans), à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 29 octobre 2026.
Conditions :
- Vous recherchez une entreprise pour effectuer votre formation en Maintenance des Bâtiments en apprentissage
- Vous êtes éligible à l'apprentissage (moins de 30 ans)
- Vous résidez à Castres ou à proximité immédiate
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service, du responsable du pôle intervention et supervisé(e) par votre tuteur(trice) de stage, vous aurez les missions suivantes :
>> Assurer la petite maintenance des bâtiments publics et intervenir sur diverses réparations : Réparations sur tous types de toitures, zinguerie, maintenance des chéneaux :
- Petits travaux de maçonnerie (préparation de mortier, scellements, etc.)
- Travaux de rénovation reprise et raccords d'enduits, pose de carrelage et faïence, peinture, tous types de travaux de second oeuvre
- Analyser et appliquer les fiches techniques et d'interventions
- Préparer et sécuriser les chantiers, planifier et commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux
- Assurer une communication efficace sur les interventions réalisées, en informant la hiérarchie et les services utilisateurs des bâtiments concernés.
>> Contribuer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service :
- Gérer les approvisionnements et assurer le suivi des stocks de matériel
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel et de l'outillage
- Gérer les déchets en appliquant les consignes de tri.
- > Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché :
- Etre éligible au contrat en apprentissage (moins de 30 ans)
- Avoir suivi une formation initiale dans un corps de métier du bâtiment (CAP/BEP...)
- Résider sur Castres et les alentours
- Permis B exigé.
Compétences :
- Maîtriser les consignes de sécurité et les équipements de protection associés au matériel mis à disposition
- Savoir lire des plans et schémas techniques
- Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
- Savoir vérifier l'état de propreté des locaux et contrôler l'état de son matériel après le chantier
Qualités requises :
- Avoir le sens de l'intérêt général, du service public et en respecter les valeurs, notamment la discrétion professionnelle
- Polyvalence, capacité d'adaptation, soin dans le travail
- Capacité à respecter des consignes, à garder son calme et être pondéré
- Aptitude à travailler en équipe
Conditions de travail / Rémunération :
- Temps de travail. 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / du lundi au vendredi
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire dans un seul document, en candidatant sur cette annonce.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 Mois - Expérience dans le Bâtiment
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques, Savoir vérifier l'état de propreté des locaux, Connaitre les techniques de base du bâtiment, Utiliser les équipements de protection associés, Maitriser les consignes de sécurité, Savoir contrôler l'état de sn matériel
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Castres - 81
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