Area Sales Manager - Commercial B2b Secteur Lausanne Vaud Sud et Bas Valais H/F Cotral Lab
Suisse CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels
Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019 en France. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :
- Des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
- Des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020 (en France)
- Des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.
Cotral Lab, c'est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d'affaires de 50 M€ dont 25% à l'export.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Area Sales Manager - Commercial B2B - H/F
CDI
Secteur Lausanne, Vaud Sud et Bas Valais
LES MISSIONS
Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir dans un projet d'entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants.
Tes missions seront les suivantes :
> Commercial(e) : basé(e) en home office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance.
> Technicien(ne) de Prévention : tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à coeur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise.
> Formateur(trice) : disposant d'outils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice), tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu justifies d'au moins une première expérience en B to B terrain
- Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial
- Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences
- Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable
- Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact
- Tu souhaites t'investir dans un groupe dynamique international à forte croissance
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (Niveau B1)
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
- Rémunération attractive selon tes performances : Salaire fixe évolutif + primes mensuelles non plafonnées
- Un véhicule de fonction + carte essence
- Remboursement des frais
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end)
On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
- Smartphone (abonnement illimité)
- Ordinateur portable
- CRM Salesforce
- Imprimante
Et par la suite :
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.
Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (RDV chez clients et prospects).
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative - les perspectives d'évolution interne existent !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
-
Entretien téléphonique planifié avec la référente RH
-
Un à deux entretiens physiques selon le poste
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant ou panier repas
-
Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
-
Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne
-
11 jours de RTT
-
Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles)
Bienvenue chez Cotral Lab
Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.
Rejoignez l'aventure Cotral Lab !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Suisse
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}