Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Lyon 5e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contexte :
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des RH pour l'ensemble des sociétés du Groupe.
Il/Elle accompagne les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur expérience au sein du Groupe, et veille à l'application des processus RH et au respect des obligations légales.
Missions :
Sur le périmètre de la holding et des filiales, vous :
- Gérez l'administration du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie, relations avec la médecine du travail et avec les organismes de santé et de de prévoyance, gestion des congés et absences,.
- Gérez la paie : préparation des EVP, gestion des bulletins, des avantages en nature, des tickets restaurants, mise à jour du SIRH, déclarations aux organismes sociaux
- Participez à la mise en oeuvre des recrutements et accompagnez l'arrivée des nouveaux collaborateurs
- Contribuez à différents sujets gestion des carrières : définition de fonction, campagne entretiens annuels et professionnels etc.
Vous apportez aux salarié(e)s du Groupe support et conseils sur l'ensemble de ces sujets.
Cadre et environnement du poste :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. De par votre fonction, vous êtes naturellement en contact avec l'ensemble des collaborateurs et managers du Groupe.
Le poste en CDI est basé à Lyon.
Profil recherché :
De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis impérativement au minimum 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, sur un poste opérationnel et généraliste, idéalement dans une entreprise à taille humaine.
Rigoureux(-reuse), organisé(e), vous maîtrisez la gestion de la paie et avez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez mettre à profit votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer de manière fluide avec l'ensemble des équipes. Vous êtes autonome et réacti(-ive).
Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Lyon 5e - 69
- CDI
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