Développeur C# .Net H/F Teogest
Nancy - 54 CDI- 42 000 - 54 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d'une équipe expérimentée, vous serez en charge du développement des différents modules constituant notre ERP.
Notre solution en mode SaaS est utilisée par les experts-comptables et leurs clients.
Plus particulièrement, vos missions seront :
- L'analyse technique et le développement de nouveaux logiciels ou de nouvelles fonctionnalités pour nos clients,
- La maintenance corrective et l'amélioration des performances,
- La R&D afin de proposer des technologies ou des usages innovants.
Compétences et expérience souhaitées :
De formation Bac +2 à Bac +5 :
- Vous connaissez les architectures n/tiers et les contraintes du SaaS,
- Vous maîtrisez les technologies Microsoft : l'environnement.NET, le langage C# et plus particulièrement le Framework MVC,
- Vous avez de bonnes connaissances en base de données (l'utilisation de PostgreSQL est un plus).
Du point de vue méthodologie de gestion de projet, vous êtes habitué aux méthodes agiles.
Vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes autonome et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une startup innovante.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : contraintes du SaaS, technologies Microsoft, Connaissances en base de données, architectures n/tiers
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nancy - 54
- CDI
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