Acheteur Projet Opex-Capex H/F Groupe Coriance
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Afin d'accompagner sa croissance et d'assurer son développement, le Groupe Coriance recherche actuellement un(e) Acheteur(euse) Projets OPEX-CAPEX.
Rattaché(e) à la Cheffe Service Achats Régionaux et basé(e) à Noisy-le-Grand, voici vos principales missions :
- Piloter les appels d'offres significatifs pour les projets d'investissements et les dépenses d'exploitation, principalement en Centre-Ouest et Sud-Ouest (déplacements ponctuels à prévoir)
- Intervenir depuis la conception du dossier de consultation des entreprises jusqu'à la signature des contrats, en passant par la négociation
- Rechercher, qualifier et suivre la performance des entreprises référencées (familles Équipements / Travaux / Maintenance), et déployer des contrats cadres
- Consolider les partenariats dans une logique de respect et de recherche d'avantages concurrentiels, tels que la réduction de l'empreinte carbone
- Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins et proposer des améliorations pour optimiser les cahiers des charges
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou Ingénieur avec un spécialisation achats et possédez une expérience d'au moins 5 ans
- Qualités : esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, forte appétence pour les sujets informatiques
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence.
- Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point etc.) et vous êtes particulièrement à l'aise sous Excel
- Etre doté(e) d'un bon niveau d'anglais (niveau commercial B2)
- Disposer de connaissances juridiques et financières solides
- Etre titulaire du permis B, car des déplacements ponctuels en régions Centre-Ouest et Sud-Ouest sont à prévoir
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
Télétravail :
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris)
- Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €.
Congés et absences :
- 25 jours de congés payés par an
- À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels)
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration :
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE
- Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +550 collaborateurs
- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.
Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
-
Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
-
Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
-
Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
-
Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire versé sur 13 mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime individuelle sur objectifs ou bonus
-
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
-
Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
-
2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
-
Indemnités journalières de télétravail
-
Pack télétravail disponible
-
Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
-
RTT
-
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
-
Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
-
Dispositif solidaire de dons de jours
-
Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
-
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
-
Comité sociale d'entreprise (CSE)
-
Places en crèche disponibles via notre partenariat avec Maison Bleue
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur Projet Opex-Capex H/F à Noisy-le-Grand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 300 € / an 3 608 € / mois 23,79 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 16/09/2025 - Réf : RAVWD721
Acheteur Projet Opex-Capex H/F
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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