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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires Electricité Industrielle Dunkerque H/F à Grande-Synthe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé d'Affaires Electricité Industrielle Dunkerque H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Grande-Synthe - 59
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Assurer la réalisation des affaires, dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et financiers,
- Prospecter de nouveaux Clients industriels,
- Réaliser les devis et proposer des solutions techniques,
- Coordonner les affaires, assurer la mise en oeuvre de tous les moyens nécessaires à l'exécution des tâches (moyens humains, sous traitance, moyens matériels)
- Etablir les documents de suivi
- Assurer la mise en place des contrôles qualité et des contrôles sécurité,
- Elaborer le bilan financier et prévisionnel des affaires
- Vous assurez la mise en place de contrôles qualité et des contrôles sécurité.

De formation Ingénieur ou assimilée, spécialisé en électricité / électrotechnique ou avec une expérience significative dans le domaine industriel.

Vous avez un tempérament de "chasseur"

Connaissance de la technologie (techniques et méthodes d'exécution) en électricité industrielle (Distribution électrique, Postes HTA, Courant fort / Courant faible, Instrumentation, contrôle-commande, ...)

Permis B exigé
Maîtrise des logiciels de bureautique.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Poste basé à Grande Synthe

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.