Apprentissage - Chargé·e de Marketing H/F Dassault Systèmes

Détail du poste

En tant qu'apprenti(e) Marketing, vous jouerez un rôle clé de support au sein de l'équipe marketing pour concevoir et déployer des programmes marketing générateurs de leads dans différents secteurs. Vous apporterez également un soutien à « l'onboarding » des Revendeurs à Valeur Ajoutée (VAR).

Votre mission est d'accélérer la création de pipeline, d'amplifier l'engagement des partenaires et, in fine, de contribuer à la croissance de l'activité 3DS.

Vous serez rattaché(e) à la direction marketing Eurowest et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing (y compris l'équipe événementielle et l'équipe digitale), ainsi qu'avec les équipes commerciales et partenaires pour exécuter les campagnes marketing, suivre leur performance et garantir le bon fonctionnement des outils et des canaux de communication.

Vous parlez français et avez un bon niveau d'anglais.

Vos missions
- Support au déploiement des programmes marketing :
- Aider à la création, localisation et mise en oeuvre de programmes marketing multicanaux, incluant des tactiques digitales, des webinaires, des événements, etc.
- Collaborer avec les parties prenantes internes (industrie, équipes commerciales, digitales).
- Suivre les résultats, les pipelines et la performance des campagnes marketing.
- Participer aux analyses post-campagne et aux efforts d'optimisation des programmes en fonction des KPIs de performance.
- Supporter les processus de mise à jour des leads et les activités post-campagne dans les outils marketing internes (par exemple, CRM, outils de gestion de campagne).
- Communiquer les activités et les réussites des campagnes aux parties prenantes internes et externes via les outils internes, plateformes, et newsletters internes.
- Suivre le budget et la coordination des activités marketing.
- Support général & communication :
- Collecter des informations sur le terrain et des données pour soutenir la planification des programmes et les présentations.
- Contribuer à la création et mise à jour de présentations marketing (PowerPoint) à usage interne (par exemple, réunions mensuelles, mises à jour commerciales, revues partenaires).
- Prendre des notes et récapituler les actions clés lors des réunions hebdomadaires inter-équipe marketing si nécessaire.
- Aider à la création et à la promotion des rapports marketing trimestriels et autres contenus internes marketing.
- Participer à la coordination des programmes marketing (multi-channels) et au suivi des actions.

Vos qualifications

· Vous êtes étudiant(e) dans une école de commerce visant un Master (Bac +5) en Marketing.

· Vous recherchez un contrat d'apprentissage de 2 ans.

· Vous avez des compétences dans l'utilisation des outils marketing ainsi que de la suite bureautique (et une bonne maîtrise de PowerPoint et Excel).

· Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle, car vous pourrez être amené(e) à travailler avec des collègues de toute la zone EUROWEST (France, Iberia, Moyen-Orient et Afrique).

· Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, capable de naviguer à travers différents sujets et projets.

· Vous alliez rigueur, autonomie et créativité.

· L'esprit d'équipe fait partie de votre ADN.

· Vous êtes motivé(e) et proactif(ve) : n'hésitez pas, rejoignez une équipe dynamique et professionnelle !

Ce que vous apprendrez :
- Comment concevoir, mettre en oeuvre et suivre des campagnes marketing B2B intégrées.
- Les meilleures pratiques en matière de programmes marketing et d'habilitation des partenaires.
- La gestion collaborative de projets au sein d'équipes transversales.
- Comment le marketing contribue directement à la création de pipeline et à la croissance de l'activité.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.