Travailleur Social H/F Anras - Ddaeomi 31
Flourens - 31 CDI- 2 152 - 2 456 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le pôle social éducatif et professionnel du chêne vert de l'ANRAS, recherche pour le DDAEOMI 31, 1 travailleur social.
Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance.
Le ou la travailleu.r.se social.e est notamment chargé de :
- Accueillir, informer l'usager de ses droits,
- Mener des entretiens en vue de reconstituer le parcours de vie de la personne accueillie,
- Écrire des rapports de synthèse qui restituent les déclarations de la personne accueillie et les analyser,
- Émettre un avis sur la minorité et l'isolement,
- Présenter à la personne accueillie l'avis du service transmis aux autorités administratives et judiciaires.
SAVOIRS
- Compréhension du cadre légal et règlementaire médico-social.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à travailler en situation d'urgence ;
- Conduite d'entretiens ;
- Très bonne capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme ;
- Capacité à prendre du recul vis-à-vis des situations des personnes en grande précarité ;
- Capacité à porter la posture en lien avec la demande du cadre légal d'identification des mineurs non accompagnés.
Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitable
Diplômes/certifications
Diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé demandé
Conditions de travail
- CCNT 66
- Horaires de journée
- Mission sans accompagnement social et éducatif
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Flourens - 31
- CDI
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