Cadre RH H/F Langara

Détail du poste

En collaboration avec l'ensemble des équipes et de la direction, vos fonctions seront les suivantes :
- Encadrer et animer une équipe Ressources humaines
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies RH
- Assurer la conformité aux normes sociales et aux obligations légales
- Elaboration des fiches de postes
- Gérer les processus de recrutement et d'intégration
- Publication des annonces, sélection, suivi et intégration des candidats
- Réalisation des prises de références
- Etablissement des contrats de travail ou tout autre document interne / externe du personnel (environ 10-15 demandes par semaine)
- Suivi et mise à jour des documents administratifs des salariés
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes...)
- Etablissements et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales pour l'ensemble des structures, Gestion du coffre-fort
- Déclaration des salariés à la médecine du travail,
- Assurer le suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires.
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie et accidents de travail
- Analyse, cadrage, recouvrement et relance des remboursements IJSS et indemnités de prévoyance
- Assurer la gestion administrative des courriers divers (renouvellement période d'essai, sanctions disciplinaires...)
- Assurer la gestion des départs en règle générale (des ruptures conventionnelles, des départs à la retraite...)
- Assurer la gestion des formations obligatoires
- Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et leurs droits et devoirs
- Mise à jour de la fiche entreprise
- Mise à jour du DUERP
- Mise en place des process & des logiciels
- Développement du lien avec différents acteurs externes (collectivités locales, élus)
- Participation à la réalisation des différents projets RH, de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH
- Gestion des relations avec les délégués du personnel (DP), et le comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) :
- Organiser les élections, garantir le respect des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel
- S'assurer de la bonne application des accords collectifs et/ou mesures correctives
- Organiser les réunions avec DP, préparer les ordres du jour en collaboration avec les parties concernée, s''assurer de respecter les délais légaux de convocation des réunions
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et adapter les pratiques en conséquence.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous bénéficiez d'une formation Bac +5 en RH
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience dans le médico-social obligatoire

Langara, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) cadre RH H/F pour une association située dans le 20e arrondissement de Paris.