Les missions du poste

L'entreprise propose à la vente une gamme de machines de plus de 300 modèles. Les équipes de Mécanicien(ne)s entretiennent et réparent pelles hydrauliques, chargeuses, camions, niveleuses...
39 ateliers sont répartis sur le territoire national et 600 véhicules de service permettent de réaliser des opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation sur les chantiers des clients.

Nous recherchons pour le département du nord (Dunkerque) un(e) Mécanicien(ne) Itinérant(e) / Dépanneur(se) expérimenté(e) afin d'effectuer des diagnostics et réparations des engins Caterpillar sur les chantiers et sites des clients.

Pour être en capacité d'effectuer vos missions en sécurité et sur toutes les machines, vous intégrerez dès votre arrivée notre centre de formation « Bergerat Monnoyeur Academy » et bénéficierez de plus de 70 HEURES de formations chaque année.

Chez Bergerat Monnoyeur, vous n'êtes jamais seul !

Des experts produits et techniques sont aussi à votre écoute pour vous apporter leur aide et expertise lors de vos interventions.

Vous avez des connaissances en hydraulique, moteur, électricité et électronique embarquée,

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise avec de réelles opportunités d'évolution de carrière et/ ou de mobilité géographique, alors rejoignez une équipe passionnée,

Rémunération selon profil et expérience.

13ème mois
Prime annuelle
Prévoyance
Mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur
Participation
Plan Epargne Entreprise - PERCO
Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, chèque déjeuner
Comité Social et Economie (CSE)
Programme de formation interne – Bergerat Monnoyeur Academy
Télétravail possible selon accord
RTT
Welcome pack

Prime de fin d'année
13ème mois
Vêtements de travail et EPI fournis et entretenus
CSE attractif

Opportunités d'évolution professionnelle,

Environnement de travail dynamique et collaboratif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)
Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation
Entretien(s) sur site avec le RH et le manager