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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Maintenance Capteurs H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 900 € / an 1 908 € / mois 12,58 € / heure

Salaire brut estimé

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Maintenance Capteurs H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, est un acteur majeur dans la conception et le développement de solutions technologiques innovantes, spécialisées dans l'Environnement, le Bâtiment Connecté, le Facility Management Technologique, le Transport et la Ville Intelligente.
Nous recherchons un Technicien Maintenance Capteurs Tunnel pour intégrer notre équipe dédiée à la maintenance des systèmes de métrologie et de capteurs dans les tunnels.

Vos missions :

Maintenance préventive et corrective des équipements de mesure installés dans les tunnels (capteurs atmosphériques, équipements de surveillance, etc.).
Réglages, mises au point et mises en service des capteurs et systèmes de contrôle.
Reporting des interventions et remontée des informations techniques à la hiérarchie.
Assurer la fiabilité et la sécurité des installations via une maintenance efficace et rigoureuse.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Formation Bac +2 en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des tunnels ou des infrastructures complexes.
- Automatisme : Connaissance des automates Siemens S7 pour la gestion et le contrôle des installations.
- Réseaux : Compétences dans les infrastructures réseau (tests de connectivité, gestion des switchs, etc.).
- Informatique : Utilisation des outils bureautiques pour la rédaction de rapports et la gestion des interventions.
- Autonomie, rigueur, organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

- Projets innovants dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Opportunités de développement professionnel dans des secteurs à forte valeur technologique.

Rejoignez SEMERU et participez à des projets ambitieux pour un avenir plus sécurisé et technologique !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.