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Pas de salaire renseigné
Technicien Maintenance Capteurs H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, est un acteur majeur dans la conception et le développement de solutions technologiques innovantes, spécialisées dans l'Environnement, le Bâtiment Connecté, le Facility Management Technologique, le Transport et la Ville Intelligente.
Nous recherchons un Technicien Maintenance Capteurs Tunnel pour intégrer notre équipe dédiée à la maintenance des systèmes de métrologie et de capteurs dans les tunnels.
Vos missions :
- Maintenance préventive et corrective des équipements de mesure installés dans les tunnels (capteurs atmosphériques, équipements de surveillance, etc.).
- Réglages, mises au point et mises en service des capteurs et systèmes de contrôle.
- Reporting des interventions et remontée des informations techniques à la hiérarchie.
- Assurer la fiabilité et la sécurité des installations via une maintenance efficace et rigoureuse.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +2 en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des tunnels ou des infrastructures complexes.
- Automatisme : Connaissance des automates Siemens S7 pour la gestion et le contrôle des installations.
- Réseaux : Compétences dans les infrastructures réseau (tests de connectivité, gestion des switchs, etc.).
- Informatique : Utilisation des outils bureautiques pour la rédaction de rapports et la gestion des interventions.
- Autonomie, rigueur, organisation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets innovants dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Opportunités de développement professionnel dans des secteurs à forte valeur technologique.
Rejoignez SEMERU et participez à des projets ambitieux pour un avenir plus sécurisé et technologique !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 13/02/2026 - Réf : IAV-TECHTUNNEL94
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Technicien Maintenance Capteurs H/F
- Rungis - 94
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Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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