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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets Informatique Industriel H/F à Genas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heure

Salaire brut estimé

44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heure

Salaire brut max

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projets Informatique Industriel H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos principales missions :
Gestion de Projet :
- Organiser, planifier et superviser les projets d'automatisation et informatiques, en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Coordonner les activités des équipes techniques, tout en fixant des objectifs clairs et mesurables.
- Approuver les documents d'exécution et assurer une communication efficace avec les clients.

Développement et Intégration :
- Concevoir des solutions d'automatisation sur mesure, en collaboration avec les équipes d'ingénierie.
- Gérer l'intégration de systèmes automatisés, de l'analyse des besoins à la mise en service.
- Suivre les essais et recettes, en garantissant la conformité aux spécifications techniques.

Suivi Administratif :
- Participer à la gestion et au suivi financier.

Votre profil :

- Diplôme de niveau Bac +5 dans un domaine pertinent (génie électrique, automatisme, informatique).
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets d'automatisation et informatique, incluant la mise en service et les recettes techniques.
- Maîtrise des systèmes d'automatisation (Schneider, Siemens) et des outils de gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et en management d'équipe, avec un sens aigu de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement innovant : Faites partie d'une équipe passionnée qui relève des défis technologiques et contribue à des projets d'envergure.
- Des opportunités de développement : Profitez de formations continues et de réelles possibilités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation : Contribuez à des solutions qui façonnent l'avenir et améliorent la durabilité de notre environnement.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants et passionnants qui font la différence dans le secteur ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.