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CDI - Formateur Force de Vente - Toulouse - Marseille H/F Fleury Michon

Toulouse - 31

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

Détail du poste

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

En tant que Formateur force de vente, votre rôle sera d'accompagner la montée en compétences des chefs de secteur d'un point de vue techniques de ventes et merchandising notamment, en alignement du CVR et du siège.
Pauline, Responsable du Développement Commercial, attend avec impatience son nouveau collaborateur/sa nouvelle collaboratrice pour renforcer le pôle d'Efficacité Commerciale.

Vos futures missions seront les suivantes :
Effectuer un état des lieux des techniques/méthodes de vente des chefs de secteurs, sur votre périmètre, ainsi que de la compréhension des sujets merchandising et de la posture commerciale
Réaliser un accompagnement qualitatif (brief, débriefe, capacité d'analyse, pédagogie...) tant oral qu'écrit
Être force de proposition dans la pédagogie/ outils pédagogiques à employer
Interagir sur la partie formation dans différentes instances (réunions de région, convention, atelier...)
Accompagner le chef de secteur en conciliant la stratégie FM avec les besoins du client
Accompagner la mise en place et le développement de la fonction de RFM dans une démarche d'amélioration continue
Être le garant et relais de la stratégie de formation/politique merchandising, techniques de ventes et de la politique commerciale, ainsi que de son déploiement en point de vente ; notamment via votre le lien avec le siège et les services concernés
Être l'un des relais entre le siège et le terrain sur différents sujets stratégiques et opérationnels et l'optimisation des ressources

Votre rythme :
2 jours d'administratif pour travailler sur les différents GT et organisation/préparation/debriefing des tournées d'accompagnement
3 jours de tournée d'accompagnement avec les Chefs de secteurs afin de travailler les point méthodes ou business identifiés et partagés en amont avec le CVR

PROFIL
Vous avez une expérience de plusieurs années sur le poste de Chef de Secteur en GMS agroalimentaire (à minima 2 ans), idéalement dans le frais, et vous souhaitez relever de nouveaux défis.
Votre savoir-être (capacité d'adaptation, écoute, humilité, intelligence situationnelle, assertivité...) est particulièrement reconnu et vous permettra d'occuper pleinement la posture de coach et d'intervenir dans un management transversal.
Une première expérience de formateur en Force de Vente serait idéale.
Vous êtes familier avec le Pack Office, dont notamment Excel ; et connaissez peut-être déjà d'autres outils comme IRI, Databrand, Klee Sales, Planorama.
Vous êtes mobile sur Toulouse ou une grande ville du Sud (Montpellier, Marseille...) pour faciliter vos trajets sur le périmètre que vous couvrirez.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.

Le profil recherché

Nos atouts
Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable
Participation et intéressement
Package Voiture de fonction avec prise en charge du carburant pro/perso
Téléphone/ordinateur et frais de vie
Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE

Processus de recrutement
Ça vous parle ? La suite par ici :
Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Rencontre avec votre manager et la Directrice des Ressources Humaines. Montrez-vous convaincant pour vous « vendre » !
Et la proposition finale dans un temps record !

Votre intégration
Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
Un on-Boarding Digital
Un accueil personnalisé par votre Manager (remise du matériel, voiture, présentation des produits et outils...) et des tournées terrain
Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Raisons de nous rejoindre

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

5 de plus

0 / 10

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

27 024 € / an 2 252 € / mois 14,85 € / heure

Salaire brut estimé

31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heure

Estimation haute

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Formateur Force de Vente - Toulouse - Marseille H/F

Fleury Michon

Toulouse - 31
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

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Publiée le 09/04/2025 - Réf : 2024-5874

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

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Indépendant

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Freelance

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