Software Engineer Python Senior H/F Extia

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :
- Prendre en compte les spécifications fonctionnelles, analyser, définir le problème et les exigences
- Concevoir la solution technique et créer de nouvelles applications (web, services, APIs) en sélectionnant les frameworks appropriés
- Estimer la charge de travail
- Développer (et faire les tests unitaires) en respectant les bonnes pratiques de code, et documenter
- Maintenir les services existants et assurer leur fiabilité
- Rapporter l'avancée des tâches et actions de façon hebdomadaire
- Assurer et garantir la livraison, et le respect des deadlines
- Collaborer et partager son expérience avec d'autres équipes

Profil recherché
- Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie en développement,
- Vous disposez d'une maîtrise du langage Python et Flask, et libraries comme Pandas, FastAPI et Dash,
- Vous disposez d'une connaissance en développement front-end avec Angular ou React,
- Vous disposez d'une connaissance DEVOPS, incluant compréhension et expérience avec Jenkins, Azure DEVOPS et Kubernetes,
- Vous êtes familier avec les plateformes cloud comme AWS et Azure,
- Vous avez l'esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes,
- Vous parlez couramment anglais

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !

#LI-CHU