Assistant de Gestion Proximité H/F GrandLyon Habitat
Lyon 8e - 69 CDD- Télétravail partiel
- 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.
Notre agence États-Unis recherche :
Un Assistant de gestion locative - H/F
Il/Elle assiste le(s) chargé(s) de secteur et le coordinateur de proximité dans la gestion opérationnelle et transversale du service. Il/elle est le référent administratif du pôle proximité et assure l'interface avec les partenaires internes et externes. Il/elle prend en charge le traitement de dossiers spécifiques en lien avec le patrimoine sur délégation de son responsable.
Rejoignez l'équipe de Myriam !
Seconder et assister le(s) chargé (s) de secteur dans la gestion des réclamations et le contrôle de prestations
- Prend en charge sur le plan administratif les problèmes techniques suite à réclamation
- Commande les travaux nécessaires suite à réclamations
- S'assure de la résolution et de la clôture de la réclamation et relance les entreprises si nécessaire
- Assure la communication et le relais d'information auprès des locataires (tableaux d'affichage, rappel au bail, enquête satisfaction locataire, enquête phoning...)
Assurer un appui administratif au service de proximité
- Rédige et met en forme les courriers locataires (réponse locataire, rappel au bail, mailings divers...)
- Diffuse et met à disposition les éléments à destination des locataires (réunion, planning propreté, affiches...)
- Gère et remet les petits équipements selon les procédures (programmation badge accès, pass entreprise, plaques nominatives...)
- Assure la suppléance de l'assistant d'accueil lors d'absences ponctuelles
- Assure l'archivage et organise les réunions et rendez-vous
- Assure la continuité de service pendant les absences du responsable
Assister les équipes de proximité et le coordinateur de proximité sur des missions transverses (sur délégation)
- Assure le suivi de tableaux de bord et indicateurs d'activité (suivi taux de relance, suivi des réclamations, suivi conso budget...)
- Assure le suivi administratif des dossiers spécifiques confiés : dépouillement et analyse des enquêtes de satisfaction, gestion des épaves...
Rémunération selon profil, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail et prise en charge des TCL à 100 %.
CDD de 2 mois à pourvoir dès le 20/04/2025.
Localisation : poste situé à l'agence États-Unis (Lyon 8ème), facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
- Niveau de formation Bac à Bac +2 avec expérience dans les métiers administratifs
Bonne connaissance second oeuvre
- Bonne maîtrise outils bureautique
- Capacité d'analyse
- Capacité d'alerte / Capacité à arbitrer / Prise de décision
- Organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Sens de la négociation
- Esprit et travail d'équipe, coopération
- Respect des engagements internes et de service client
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre forfait jours (195 jours)
-
ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
-
Mutuelle prise en charge 100 %
-
TCL pris en charge à 100 %
-
Intéressement
-
CET, PEE, PERECO
-
Indemnité Télétravail
Bienvenue chez GrandLyon Habitat
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
30 600 € / an 2 550 € / mois 16,81 € / heureEstimation haute
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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