Business Manager - Ingénieur d'Affaires - Paris H/F Extia
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance d'Extia à Paris, nous renforçons notre équipe commerciale !
Rattaché(e) à un directeur commercial et accompagné(e) et formé(e) par un Ingénieur d'affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia, en intervenant sur ces 3 missions :
1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes : Prospection et rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d'offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client
2/ Recrutement Conduite d'entretiens avec des consultants (ingénieurs en IT) Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management d'une équipe de consultants Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe
Mais encore ? Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie OU Paris 13 : 86 avenue Regnault 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : fixe + variable déplafonné (50K package min. première année) Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
#LI-JC3
Le profil recherché
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), et possédez entre 1 et 3 ans d'expérience (alternance incluse) Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions Pourvu(e) de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d'un centre de profit et le management d'une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement.
Bienvenue chez Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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