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Postuler

Technicien Achat - Approvisionneur H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Gennevilliers - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement au sien du service Achats, FARECO recrute un(e) technicien achat/appro, rattaché(e) à la responsable Achats, sur le site de Gennevilliers. Elle/il négocie pour des produits, des matériels ou des prestations de service, tous les actes commerciaux permettant d'obtenir les meilleures conditions d'achat (délais, prix, qualité) et en assure le suivi.

Elle/Il a en charge les volets suivants :

- Traiter avec l'équipe le CBN (calculs des besoins nets- besoin productions) par la saisie des commandes de sous-traitance et d'achat aux fournisseurs,
- Assurer le suivi de livraison des commandes et du respect des délais annoncés,
- Gérer les demandes d'achats des clients internes (E&D, Chefs de projets, Qualité..),
- Gérer les réceptions informatiques des commandes en lien avec le service Comptabilité
- Traiter les litiges associés,
- Suivre les performances et la qualification des fournisseurs gérés ,
- Organiser, centraliser et remonter les informations issues des fournisseurs (documentations (AR, report délais, tarif, spécification ...),
- Gère le suivi des ruptures de composants
- Etre garant du respect des objectifs (Cout, Qualité, Délai)
- Consulter les fournisseurs et assure la négociation des conditions commerciales

Profil ;

De formation supérieure Bac +2/3 - avec une spécialisation dans les achats, le commerce,

Ou DUT ou BTS formation achats, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la fonction de 3 ans minimum, idéalement acquise dans les achats dans un milieu industriel. Votre force de proposition permettra de déployer au mieux les projets d'optimisation des performances achats/appro. Vous avez développé une grande capacité d'adaptation aux imprévus et vous appréciez les environnements agiles dans lesquels l'esprit d'équipe est indispensable pour réussir.

Qualités attendues ;

- Orienté (e) résultat (CQD)
- Adaptabilité (s'adapter aux changements/imprévus dans la chaine d'approvisionnement)
- Gestion des priorités
- Organisé (e) /Autonome
- Savoir travailler en équipe (équipe achat et fonctions support)
- Maitrise pack office, ERP

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique